Benz 

GmbH 

& 

Co. 

KG 

Baustoffe

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zuviel Controlling. Der Verkauf ist in den Hintergrund getreten. Es zählen die Listen und der Vertrieb bleibt auf der Strecke. Kommunikation ist auch schlecht. Kunden sollte man persönlich nach ihrer Meinung befragen. Der Kunde steht nicht mehr im Mittelpunkt

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte ein wenig zu den Wurzeln zurückkehren

Arbeitsatmosphäre

GL kümmert sich zum Teil nicht richtig um die Angestellten.
Die neue Geschäftsleitung sollte mal an die Front, damit Sie weiß, worum es geht und wer der Kunde ist

Image

Image hat in den letzten 3 Jahren stark verloren

Work-Life-Balance

???

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist gut.

Kollegenzusammenhalt

Mit den Kollegen gibt es kein Problem

Vorgesetztenverhalten

Manchmal zu Lautstark

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Firma hat viel Potenzial

Verbesserungsvorschläge

Um Mitarbeiter zu binden wäre es super etwas für Sie zu tun. Kostenloses Mineralwasser oder frisches Obst wäre ein Anfang.
Auch die Mitarbeiter nach ihren Vorgesetzten zu fragen wäre super. Der direkte Vorgesetzte ist zu „seinen“ Leuten evtl. Anders als er sich sonst gibt.

Arbeitsatmosphäre

Es gibt immer mehr Vorgaben und Listen die abzuarbeiten sind. Immer mehr kontrollieren.
Da kommt man oft schlecht zu den eigentlichen Aufgaben.

Karriere/Weiterbildung

Weiter als Niederlassungsleitung wird man wohl nicht kommen, wenn überhaupt.

Gehalt/Benefits

Ich denke man verdient nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Verbrauch des Papiers sollte mit der neuen EDV besser werden.
Ich denke es ist noch mehr als vorher.

Kollegenzusammenhalt

Zusammenhalt nur mit wenigen.
Es wird zu gern etwas zum eigenen Vorteil dem Vorgesetztem erzählt.

Vorgesetztenverhalten

Die Geschäftsleitung verhält sich immer freundlich.
Von anderen Vorgesetzten kann man das nicht behaupten. Es wird gerne laut, unterbrochen oder mitten im Gespräch weggegangen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Ich denke die GL möchte wirklich Gleichberechtigung. Jedoch gibt es keinen weiblichen Niederlassungsleiter oder Außendienst. Oft wird man als Frau eher belächelt/bevormundet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Generell ist die Arbeitsatmosphäre eher locker und nicht konservativ geprägt. Es gibt Duz-Kultur.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten: Zwischen Lästern, Belächelt werden, zusammen Spaß haben und angemotzt werden ist alles dabei. Einige unzufriedene Kollegen, die neidisch auf andere schielen, die es vielleicht einen Ticken besser haben.

Verbesserungsvorschläge

Sinnstiftende Zusammenarbeit der Führungsetage, mehr Anerkennung für Mitarbeiter, Vorgesetzte sollten dringend an ihren Soft Skills arbeiten, generell attraktiver werden, um gute Leute anzulocken und dauerhaft zu binden.

Arbeitsatmosphäre

Mit vielen Kollegen konnte man gut zusammenarbeiten, ansonsten Cliquenbildung und Lästerei hinten rum. Traurigerweise auch von den Vorgesetzten.

Karriere/Weiterbildung

Der Onlineshop ist recht klein und aufgrund der Hierarchie sind keine größeren Karrieresprünge möglich, was aber auch normal ist für ein Unternehmen dieser Größe. Ein Weiterbildungsangebot ist mir nicht bekannt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht besonders schlecht, nicht besonders gut.

Kollegenzusammenhalt

Nicht wenige sind unzufrieden und geben ihren Unmut weiter an Kollegen, die es angeblich besser hätten. Läuft etwas außer der Reihe (z.B. Projektarbeit) wird man als Wichtigtuer abgestempelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Da gibt es m.E. nicht zu bemängeln.

Vorgesetztenverhalten

Seltsame und anzügliche Gesprächsthemen, Gespräche drifteten ungewollt ins Lästern über andere Kollegen ab. Vorgesetzter zeigt selbst kein Engagement, verlangt es aber natürlich. Ansonsten soll man bitte die Klappe halten. Führungsqualitäten habe ich komplett vermisst.

Arbeitsbedingungen

Mobiliar und Hardware ist neu, aber wehe man will einen Laptop. Oder eine sonstige Anschaffung, die für den Mitarbeiter sinnvoll wäre, aber andere Kollegen nur neidisch macht. Dann halt lieber gar nichts anschaffen.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Als Frau fühlte ich mich und meine Arbeitsleistung nicht ernstgenommen. Über dreckige Witze kann man nur anfangs vielleicht lachen, aber Tag ein Tag aus machte das keinen Spaß. Ernüchternd war auch die Tatsache, dass sich der Vorgesetzte mehr für zukünftige Schwangerschaften interessierte als für die eigentliche Arbeit.

Interessante Aufgaben

Der Aufgabenbereich war super. Aber irgendwann reichte das nicht mehr.

Gut am Arbeitgeber finde ich

das dynamische Wachstum

Verbesserungsvorschläge

mehr Unterstützung oder Maßnahmen zur Gesundheitsförderung

Arbeitsatmosphäre

offener Umgang

Image

Branchenführer in der Region

Work-Life-Balance

fordern und fördern

Karriere/Weiterbildung

wird von der Firma gefördert und unterstützt

Gehalt/Benefits

leistungsorientierte Entlohnung

Kollegenzusammenhalt

sehr guter Teamgedanke

Arbeitsbedingungen

alles neu

Kommunikation

Gleichberechtigung

branchenüblich geringer Frauenanteil

Interessante Aufgaben

ständige Weiterentwicklung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechtes Arbeitsklima, Arbeitnehmer als Arbeitskraft und nichts als Mensch betrachtet

Arbeitsatmosphäre

Teils gestresst wegen gesteckter Jahresziele, teils locker

Image

Kompetenter Baustoffhandel

Work-Life-Balance

Kaum Teileit möglich, Überstunden erwünscht, regelmäßiger Überstundenverfall, Teilzeit mir nicht bekannt

Karriere/Weiterbildung

Nur bedingt möglich - Aufstiegschancen nur selten da kleine Firma.

Gehalt/Benefits

Je nach Arbeitsvertrag fragwürdige Regelungen - Gehalt akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Normal, nichts außergewöhnliches

Kollegenzusammenhalt

Normal

Umgang mit älteren Kollegen

Werden aufgrund der Kompetenz geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Finden nur schwer Anschluss zum AN, haben hohe Ziele die Sie unbedingt umsetzen wollen

Arbeitsbedingungen

Sehr modern und ordentlich

Kommunikation

Gleichberechtigung

Normal

Interessante Aufgaben

Eintönige Aufgabe für überqualifizierte AN

Gut am Arbeitgeber finde ich

-Teilweise nette Mitarbeiter
-Gute Mitarbeiterkonditionen
-Viele Weiterbildungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Geschäftsleitung demotiviert extrem
-niedrig gestellte Mitarbeiter werden deutlich benachteiligt
-Führungskräfte teilweise nicht geeignet/überfordert
-Hohes Misstrauen gegenüber Mitarbeitern
-Betriebliche Organisation bzw. Strukturen sehr verbesserungswürdig

Verbesserungsvorschläge

-Mitarbeiter öfter motivieren / wertschätzen
-Probleme mit MA aktiv angehen und nicht "totschreien"
-Führungskräfte z.T. austauschen
-Gründung eines Betriebsrats fördern
-Qualitätsmanagement einführen
-Betriebliches Vorschlagswesen einführen
-Auch niedrig gestellte MA mit wichtigen Infos versorgen

Arbeitsatmosphäre

Von Führungsseite kommt nie ein Lob. Dafür aber des öfteren demotivation durch übertriebene Kritikgespräche. Überzogene Kontrollen des Belegwesens, E-Mail Verkehrs etc. wegen jedem noch so kleinen Fehler muss man sich bei Führungskraft rechtfertigen

Image

Viele Mitarbeiter haben bereits Wechselwunsch geäußert bzw. haben gewechselt. Teils gute MA sind einfach gegangen. Von mir keine Empfehlung

Work-Life-Balance

Überstunden das es kracht in der Hochsaison. Urlaubsanspruch wird massiv beschnitten durch Sonderregelungen. Sofern ein Termin im Kalender frei ist problemlose Vergabe von Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Schulungen im eigenen Schulungsraum. Anreise für niedrig gestellte MA immer im eigenen PKW auf eigene Kosten. Weiterbildungen werden oft von der Firma übernommen. Aufstiegschancen scheinbar nur für bestimmte Personen vorhanden.

Gehalt/Benefits

Niedrig gestellte MA haben keine Leistungsabhängige Bezahlung. Führungskräfte dagegen schon. Betriebsrente auf eigene Kosten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

LKW laufen oft ewig auf dem Hof warm. Müll über Entsorgungsfirma entsorgt. Soziales Engagement da wo es nicht notwendig ist.

Kollegenzusammenhalt

Teils Super Kollegen und teils Kollegen die einen nur in die Pfanne hauen und über abwesende Kollegen herziehen.

Umgang mit älteren Kollegen

Teils teils. Einige Kollegen beschweren sich massiv andere wiederrum sind zufrieden.

Vorgesetztenverhalten

In Problemfällen hagelt es überzogene Abmahnungen. Es wird nie/selten der Wahrheitsgehalt der Abmahngründe überprüft. Führungsperson scheint Umgang mit Menschen auf der Militärschule gerlernt zu haben da Mitarbeiter nur demotiviert werden.

Arbeitsbedingungen

Telefonanlage treibt einen in den Wahnsinn. Keine Klimaanlage vorhanden. Ausstattung soweit modern und bequem

Kommunikation

Gleichberechtigung

Aufstiegschancen gefühlsmäßig nach Symphatie und nicht nach Können / Kompetenzen. Teils sind die Führungskräfte nicht für ihre Position geeignet bzw. überfordert

Interessante Aufgaben

Arbeit zu größten teilen relativ frei gestaltbar. Allerdings in der Hochsaison absolut zu wenig Personal vorhanden. Überstunden bis es kracht und keine einzige wird ausbezahlt