3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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benz elektro- und kältetechnik GmbH Bewertungen
benz
elektro-
und
kältetechnik
GmbH
Ludwigsburg
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 4,3Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit 30 Jahren im Unternhemen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima ist Top!
Image
Ich kann nichts schlechtes sagen.
Work-Life-Balance
Ich würde mir die 4-Tage Woche wünschen bzw. mehr Freizeit. Allerdings wird Freitags bis 12:30 Uhr gearbeitet!
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin wunschlos glücklich.
Kollegenzusammenhalt
Top.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr Respektvoll!
Vorgesetztenverhalten
Aktuell wird das Unternehmen umstrukturiert. Die neuen Führungskräfte und wir kommen sehr gut zurecht.
Arbeitsbedingungen
Passt1
Kommunikation
Bessere Einsicht in die Wochenplanung. Sonst kann man sich nicht beklagen.
Gleichberechtigung
Aktuell haben wir keine Frauen im Unternehmen. Aber jeder hat die gleichen Chancen und Möglichkeiten.
Interessante Aufgaben
Ich habe meine eigenen Bereiche und kann das meiste selbst Steuern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich fühle mich wohl im Team.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Top Team, gute Kommunikation, Ehrlichkeit, Einbeziehung in Entscheidung, Hilfsbereitschaft. Nice Team Events Kart-Fahren, Paintball spielen mit Übernachtung in München
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wir brauchen mehr Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungswürdig wäre die digitale Organisation z.b öffentliche Einsicht der Wochen Planung.
Arbeitsatmosphäre
Ich wurde direkt nach meiner Ausbildung mit einem größeren Projekt vertraut gemacht. Die Vorgesetzten geben immer gutes Feedback und Loben bedacht.
Image
Auch wenn es manchmal Meinungsverschiedenheiten gibt, welche aber wie oben geschrieben gelöst werden, trifft es zu, dass unser Auftreten nach außen auch die interne Mentalität wieder spiegelt. Zu sehen ist es auf Instagram und Tik Tok und unser allgemeines Auftreten.
Work-Life-Balance
Urlaubstage sind bei uns flexibel. Ich habe zwei Wochen bevor ich den Urlaub in Anspruch genommen habe, den Urlaubsantrag eingereicht. Arbeitszeiten werden so gut wie eingehalten, es kommt selten vor das wir später in die Werkstatt kommen.
Karriere/Weiterbildung
Da ich ein eigenes Projekt betreuen darf, mache ich schnelle Entwicklungsschritte. Ich habe gelernt Probleme selbständig zu lösen mit Kunden umzugehen und klug zu handeln in regelmäßigen Mitarbeiter-gesprächen, werden die weiterbildungsmöglichkeiten besprochen. Meinem Vorgesetzten ist das sehr wichtig.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir bekommen Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld. Gehalt wird immer pünktlich ausbezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind alle zueinander ehrlich und verstehen uns gut. Wenn man ein Problem hat, dann kann man jederzeit die Kollegen erreichen und diese lösen.
Umgang mit älteren Kollegen
Für mich sind ältere Kollegen wichtig, da ich von ihnen sehr viel lernen kann.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte bezieht mich in Projekt und Unternehmerischer Entscheidungen mit ein. Konflikte werden lösend orientiert aus der Welt geschafft.
Arbeitsbedingungen
Wir haben ein Mitarbeiter und Umkleideraum. Zusätzlich eine Dusche, Kaffeeautomat. Da wir im Handwerk arbeiten, bekommen wir bei bedarf neuen Maschinen und Werkzeuge. Ansonsten sind diese neu.
Kommunikation
Aktuell lässt es die Struktur in der Firma nicht zu, dass Gesamt-Zahlen präsentiert werden. Zu dem Projekt, dass ich führe, werde ich Regelmäßig informiert. Ich weiß genau wie ich das Projekt anhand von Zahlen Steuern muss.
Gleichberechtigung
Diskriminierung gibt es bei uns nicht!
Interessante Aufgaben
Ich kann selbstständig entscheiden welche Maßnahmen in meinem Projekt als Nächstes durchgeführt werden. Da ich relativ jung bin, ist es wichtig, dass der Vorgesetzte mich unterstützt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Ich habe vor ca. 10 Jahren meine Ausbildung im Betrieb begonnen. Seid dem bin ich ein festes Mitglied im Team.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich finde gut, dass man über alles sprechen kann. Man wird immer unterstützt. Wenn auf der Baustelle mal etwas nicht klappt oder man nicht weiter weis, dann bekommt man Hilfe. Auch gut finde ich die Teamevents, dort haben wir immer sehr viel Spaß. Zudem finde ich es gut, dass alle zusammenhalten und versuchen für die Idee bzw für das Unternehmen sich Einzusetzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wir viele Aufträge haben und nicht genügend Personal finden. Daran ist nicht unbedingt der Arbeitgeber schuldig. Wenn du das liest "potentieller Kollege" dann bewirb dich, wir brauchen Unterstützung.
Verbesserungsvorschläge
Da das unternehmen aktuell im Veränderungsprozess ist, vieles geplant ist und teilweise umgesetzt wurde, eher weniger. Die Digitalisierung sollte intensiver vorangetrieben werden, da dies ein wichtiger Aspekt heute und in Zukunft ist.
Arbeitsatmosphäre
Wir haben sehr viel Spaß als Team. Natürlich gibt es manchmal Meinungsverschiedenheiten, diese werden aber immer im offenen Gespräch geklärt.
Image
In den letzten Monaten haben wir unseren Mitarbeiterstamm extrem verjüngt. Auch die interne Struktur ist im Wandel. Wir bauen einen Tiktok-Kanal auf. Machen Teamevents zb. im Jahr 2022 Kartfahren und Paintball spielen. Unsere größte Priorität ist aber, den Kunden zufriedenzustellen und Mitarbeiter zu unterstützen.
Work-Life-Balance
Urlaub kann nach Absprache jeder Zeit genommen werden. Die Arbeitszeiten sind auch sehr gut, wir Arbeiten in einer 37h Woche, das heißt Freitags geht es um 12:30 Uhr in das Wochenende. Muss man wegen Familienangelegenheiten zuhause bleiben oder zb. Arzttermine wahrnehmen, ist dies in der Regel überhaupt kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
In der Firma gibt es ein hohes potential an Selbstverwirklichung. Es gibt Angebote wie eine Abteilung aufzubauen zb Smart Home, sich in Social Media verwirklichen, sich in einem eigenen gebiet spezialisieren. Es gibt keine grenzen, man muss natürlich etwas tun um diese zu verschieben.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind der Arbeitstätigkeit entsprechend gut bezahlt. Die Tariferhöhungen werden immer ohne Ausnahmen sofort berücksichtigt. Löhne werden immer Pünktlich zum Monatsende ausbezahlt. Urlaubs und Weihnachtsgeld werden ausbezahlt. Es gibt Essenbezuschussung. Regelmäßig werden Teamevents durchgeführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dass Unternehmen entwickelt sich ständig weiter. Auch im Hinblick auf Emissionsfreies Fahren. Das Sozialverhalten Fair-Trade entwickelt sich in eine sehr gute Richtung und ist bereits in Durchführung.
Kollegenzusammenhalt
Alle Aufgaben werden gemeinsam angegangen. Sei es auf der Baustelle, im Betrieb oder bei Firmenevents. Bei uns wird niemand schikaniert oder Beleidigt. Sollte es doch einmal vorkommen, das Mitarbeiter Differenzen haben, wird dies sofort aufgeklärt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wir sind ein Team. Jeder hat seinen Platz. Von älteren Mitarbeitern kann jeder nur Lernen und sich entsprechend Entwickeln. Ohne Mitarbeiter mit Lebenserfahrung und Berufserfahrung, wäre es nicht möglich eine neue Generation aufzubauen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten suchen immer das direkte Gespräch. In Mitarbeitergesprächen werden verschiedene Themen angesprochen zb. aktuelle Entwicklung, Ziele, Veränderungsvorschläge, Motivation, Prozesse, etc.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Es wird auf Wünsche intensiv eingegangen, dass zählt für Werkezeuge, Fahrzeuge genau so wie für technische Ausstattung im Büro oder Bekleidung.
Kommunikation
Die Führungskräfte sind für alle Befindlichkeiten ansprechbar. Probleme werden in Persönlichen Gesprächen oder im Team gelöst. Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt, dort werden Ziele und Veränderungen besprochen.
Gleichberechtigung
Wir haben eine hohe Diversität in unserem Unternehmen. Menschen mit verschiedenster Herkunft und Geschlechtern werden beschäftigt und definitiv gleich behandelt. Keiner im Team würde eine Diskriminierung zulassen.
Interessante Aufgaben
Bei uns gibt es verschiedene Bereiche und Kunden. Diese werden von einzelnen Mitarbeiter geführt und Betreut. Wichtig ist die Selbstverwirklichung, die schon bei der Auswahl der Arbeitsbereichs und der Gestaltung anfängt. Regelmäßig werden Weiterbildungsangebote gemacht und durchgeführt. In Absprache mit den Mitarbeitern.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird benz elektro- und kältetechnik durchschnittlich mit 4,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 100% der Bewertenden würden benz elektro- und kältetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Gleichberechtigung und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich benz elektro- und kältetechnik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.