17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Der offene Umgang der (meisten) Mitarbeiter.
Wir sitzen alle in dem "einen" Boot, und wir helfen uns. (2/3 der Mitarbeiter)
Das Ausspielen der einzelnen gegeneinander
Die Führungsetage sollte einmal "führen" und nicht nur reden und falsche Entscheidungen treffen, die in den einzelnen Abteilungen ausgebadet werden müssen.
Mehr FACHkräfte, statt Branchenfremde einstellen.
"Gleitzeit" mit Kernarbeitszeit, die aber je nach Mitarbeiter auch mal kurzfristig geändert werden kann.
Urlaub geht nur dann "erholsam", wenn man den Kollegen sagt, dass man nicht erreichbar sein wird. Ansonsten wird wegen Kleinigkeiten angerufen / nachgefragt (auch wenn es nicht dringend ist und es hätte warten können)
Aufstiegschancen = Null
Mehr Gehalt = wird sofort abgewälzt
Fortbildung = Nur, wenn man sich Verpflichtet nicht zu gehen oder es dann zurückbezahlt
(oder man bekommt eine Fortbildung, die einem nichts bringt, diese wird dann auch nicht zurückgefordert)
Es gibt "mehrere Teams", man sollte sich grundsätzlich nicht in einem Team integrieren, sonst wird einem von den "anderen" das Leben schwer gemacht...
Innerhalb weniger Tage werden Entscheidungen mehrfach geändert.
Wenn man eine Freigabe erhalten hat, darf man diese nicht sofort weitergeben, sondern am besten nochmals ein paar Tage warten um nicht wieder alles "zurückholen" zu müssen...
Für ein IT Unternehmen ist die Infrastruktur schon sehr bescheiden.
Wenn mal nicht am Haus "gebaut" wird, ist es auch angenehm zu arbeiten.
Man muss um jeden Cent (direkt bei der Einstellung) feilschen, danach gibt es so gut wie NULL Chance auf eine Gehaltserhöhung (auch wenn man es bei dem Einstellungsgespräch besprochen hatte... Dies wird dann immer auf den Herbst verschoben...)
Männer bevorzugt
Da man selbstständig seinen Tag planen kann, sind die Aufgaben meist interessant und abwechslungsreich. (Innerhalb des eigenen "Projektes")
Die interessante Arbeit.
Ständig irgendwelches Machtgehabe von mitarbeiter/innen die keinen blassen Schimmer haben.
Neue Strukturen aufbauen, keine privaten Klüngeleien, sich selbst mehr engagieren um einen laufenden Wechsel von Maurern, Malern usw. die noch nie mit IT zu tun hatten zu unterbinden und endlich mal in Fachleute zu investieren
Leider nur Zwist und Neider.
Trifft selbst keine Entscheidungen.
für eine IT Firma lassen diese zu wünschen übrig.
existiert fast keine.
Nur als "guter" Bekannte/r hast du eine Chance
Die Arbeit selbst ist gut und die kollegen in indien sehr freundlich und unterstützend.
Chef drückt sich um klare Ansagen und vermeidet es hervorragend, sich mit für ihn unangenehmen Themen / Personen auseinander zu setzen.
Man bekommt entweder keine Antworten oder wird abgewimmelt
Die Akademie für Schulungen ist ganz hübsch, der äussere Eindruck, Treppe, Treppenhaus etc dagegen überhaupt nicht, sowohl was Instandhaltung als auch Sauberkeit angeht.