Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
BEO GmbH als Arbeitgeber
BEO
GmbH
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
man ist vertrieblich viel draußen unterwegs
Mitarbeiter
Lernkurse vor/für die Abschlussprüfung werden gezahlt; Es durfte im Betrieb gelernt werden, sofern die eigentliche Arbeit nicht darunter leidet
Gespräche unter 4 Augen können schnell stattfinden;
Kritikfähig
Was Mitarbeitende schlecht finden
Lohnverhandlungen werden weggelächelt trotz Referenzen. Unterdurchschnittliches Gehalt.
Forderungen werden ohne Plan vorgegeben und Arbeitsbereiche wechseln ständig.
Kein OnBoarding und keine Führungskräfte vorhanden.
gegenseitiges auspielen der Kollegen
schlechte Führung und Mgmt. / Drohungen & Abmanungen sind an der Tagesordung
zu viel Alkohol am Abend, schlechte Personalführung
Management, Vorgesetztenverhalten, fehlendes fachliches Wissen im Bereich Softwareentwicklung
Zu seltene Mitarbeitergespräche
Verbesserungsvorschläge
Hierachie und Struktur muss gegeben sein, um den Ansprüchen gerecht zu werden.
Arbeitnehmer sind Menschen.
das habe ich die Jahre über immer wieder versucht, bin aber gegen Taube Ohren gestoßen
Mehr qualifiziertes Personal einstellen, bei Entscheidungen auf Personen mit technischem Wissen hören
Mehr auf die Bedürfnisse einzelner Mitarbeiter eingehen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEO ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Thema leistungsgerechte Bezahlung existiert nicht. Es muss um jeden Euro gekämpft werden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich weiterbilden möchte und die Weiterbildung sinnvoll ist, heißt es nie nein. Aufgrund der flachen Hierarchie ist jedoch ein Aufstieg kaum möglich.
Weiterbildung existiert im Bereich Softwareentwicklung nicht. Man muss sich selbst um Einarbeitung in neue Themen kümmern.
Weiterbildung steht an oberster Stelle :)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BEO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche IT schneidet BEO schlechter ab als der Durchschnitt (4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BEO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BEO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
BEO
Branchendurchschnitt: IT
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Mitarbeitenden Freiräume geben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BEO
Branchendurchschnitt: IT