3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inkompetente, ignorante und disfunktionale Geschäftsführung nebst Assistenz und Personalabteilung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarif. Aber die Einstufung mit böser Absicht zu gering.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung nebst Assistenz mischt sich in gut laufende Projekte ein und fährt sie dann durch Inkompetenz und Desinteresse an die Wand. Geschäftsführung verspricht unbefristete Arbeitsverträge und hält sich nicht daran.
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung nebst Assistenz, neue Personalverwaltung.
Kollegenzusammenhalt
Kolleginnen halten aus Angst vor Geschäftsführung zusammen
Gehalt/Sozialleistungen
Zu geringe falsche Tarifeinstufung
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Eine Katastrophe
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Tarifvertrag
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles genannte
Verbesserungsvorschläge
Alle alten wissen Männer in Führungspositionen raus schmeißen.
Mitarbeiterzufriedenheit in den Fokus stellen.
Nur agile Menschen mit Kompetenz einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Die Menschen die dort arbeiten sind an sich alle super lieb. Dadurch, dass die Einrichtung aber in diesem Jahr durch die Immanuel Albertinen Diakonie übernommen wurde, wird überall vor alle geklagt. Das macht die Arbeit etwas unerfreulich.
Image
Ok
Karriere/Weiterbildung
Nur für alte weisse Männer
Kollegenzusammenhalt
Ein gemeinsamer Feind (die gL der Immanuel Beratung und Leben) Schweißt zusammen
Vorgesetztenverhalten
Die Beratung und Leben Geschäftsleitung ist schrecklich, vor allem die Assistenz ein Drachen. Verträge für neue (und alte) Mitarbeiter dauern Monate und sind dann so voll mit Fehlern und unabgesprochenem, dass sie nicht unterschrieben werden können.
Arbeitsbedingungen
An sich gut, nette Büros, aber: Technik kommt ewig nicht und wird dann nicht angeschlossen, so dass Mitarbeiter nicht arbeiten können.
Kommunikation
In unserer Einrichtung geht es, auch wenn da öfter Dinge untergehen. Von Immanuel aus wird gar nicht kommuniziert. Keiner antwortet auf Mails, am schlimmsten ist es in der Geschäftsleitung und der Personalabteilung, in der eine wahnsinnige Fluktuation und Überlastung herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Wenn es dann kommt. TV AVR
Gleichberechtigung
Führungsriege durchweg alte weisse Männer.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte
Umgang mit älteren Kollegen
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Exzellentes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Beratung + Leben durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 33% der Bewertenden würden Beratung + Leben als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Beratung + Leben als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.