5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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BERATUNGSRAUM Kommunal- und Unternehmensberatung GmbH Bewertungen
BERATUNGSRAUM
Kommunal-
und
Unternehmensberatung
GmbH
Leipzig und weitere
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Wenig Raum für individuelle Entwicklung: Zwischen starker Hierarchie, fehlender Fehlerkultur und hoher Fluktuation
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BERATUNGSRAUM Kommunal- und Unternehmensberatung GmbH in Leipzig gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Lage des Büros in der Innenstadt mit guter Verkehrsanbindung (inkl. Zuschuss zum ÖPNV)
- Moderne technische Ausstattung und angenehme Raumgröße (2er- bis 3er-Büros)
- 30 Tage Urlaub
- Regelmäßiges gemeinsames Mittagessen sowie eine zusätzliche Benefit-Karte (z. B. für den Einkauf)
Verbesserungsvorschläge
Eine transparente Kommunikation, die Einführung eines standardisierten Onboardings inklusive Wissensmanagement sowie eine wertschätzende Fehlerkultur würden die interne Zufriedenheit und die Bindung von Fachkräften maßgeblich verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Unternehmenskultur wirkt im Alltag wenig spürbar. Es herrscht eine stark ausgeprägte Einzelkämpfer-Mentalität, wodurch ein echtes gemeinsames Miteinander kaum entsteht. Stimmungsschwankungen in der Führungsebene färben sich schnell auf das gesamte Team ab, da Entscheidungen sehr hierarchisch von oben nach unten getroffen werden.
Work-Life-Balance
Zwar gibt es grundsätzlich flexible Arbeitszeiten, diese werden jedoch durch Termine und Verpflichtungen (wie Pflicht-Abendveranstaltungen oder frühe Meetings) eingeschränkt. Es wird eine hohe zeitliche Flexibilität und ständige Erreichbarkeit erwartet – auch in Phasen von Urlaub oder Krankheit. Kurzfristige Planänderungen kommen häufig vor.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt spiegelt die Überstundenbelastung und die Anforderungen im Bereich der Beratung nicht adäquat wider und ist im Marktvergleich zu niedrig. Gehaltsgespräche gestalten sich schwierig.
Zu den positiven Benefits gehören unter anderen Zuschuss zum Verkehrsticket und Benefit Karte.
Kollegenzusammenhalt
Da die Strukturen stark auf Eigenverantwortung ausgelegt sind, ist der Zusammenhalt untereinander eher durchwachsen. Einige Kolleginnen und Kollegen unterstützen sich gegenseitig und übernehmen informelles Mentoring, allerdings fehlen verbindliche Standards für die Einarbeitung.
Vorgesetztenverhalten
Das Führungsverhalten ist stark durch persönliche Einschätzungen und starre Hierarchien geprägt. Es wird kaum auf individuelle Voraussetzungen, persönliche Erfahrungen oder die individuellen Stärken der Mitarbeitenden eingegangen; stattdessen wird auf Probleme meist nur oberflächlich und kurzfristig reagiert.
Kritik und Fehlerkommunikation erfolgen oft nicht sachlich und lösungsorientiert, sondern verlagern sich schnell auf die persönliche Ebene und werden ohne transparente Hintergründe geäußert. Zudem zeigt sich eine Kultur, in der eher über als mit den Mitarbeitenden gesprochen wird, was das Vertrauen in die Führungsebene spürbar schwächt.
Arbeitsbedingungen
Das Büro selbst ist modern gestaltet und zentral in der Innenstadt gelegen, wodurch es sehr gut erreichbar ist. Durch eine offene architektonische Verbindung zur vierten Etage ist es im Arbeitsalltag jedoch oft sehr hellhörig und laut.
Überstunden werden standardmäßig vorausgesetzt, und gesetzliche Schutz- oder Arbeitszeitvorgaben werden im operativen Geschäft teilweise umgangen oder nicht konsequent eingehalten.
Eine sehr hohe Fluktuation sorgt für ständige Unruhe im Team. Gefühlt ist das Team in kurzen Abständen komplett neu besetzt.
Durch wechselnde oder widersprüchliche Aussagen von oben ist für Mitarbeitende oft nicht klar erkennbar, welcher Weg und welche Erwartungshaltung gelten.
Fachliche Unterstützung oder ein echtes Miteinander sind im Arbeitsalltag kaum gegeben. Jede Person ist auf sich allein gestellt.
Durch wechselnde oder widersprüchliche Aussagen von oben ist für Mitarbeitende oft nicht klar erkennbar, welcher Weg und welche Erwartungshaltung gelten.
Kommunikation
Die interne Kommunikation verläuft oft über Umwege, weshalb Informationen gelegentlich verloren gehen oder widersprüchlich wirken. Eine konstruktive Fehlerkultur ist nicht etabliert; Fehler werden selten offen und lösungsorientiert besprochen. Rückmeldungen der Führungsebene beschränken sich meist auf Kritik, positives Feedback findet kaum statt.
Interessante Aufgaben
Die fachlichen Aufgaben sind grundsätzlich abwechslungsreich und bieten Einblicke in spannende Projekte. Allerdings fehlt es an internem Wissensmanagement: Es gibt weder ein zentrales Wiki noch strukturierte Dokumentationen, sodass Informationen und Prozesse komplett eigenständig erarbeitet werden müssen. Das Onboarding für neue Mitarbeitende verläuft oft sehr sprunghaft ("Learning by Doing" ohne feste Einarbeitungsphase).
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael KubachGeschäftsführung
Vielen Dank für das ausführliche Feedback. Schön, dass Lage, Ausstattung und Urlaub positiv ankommen. Die Hinweise zu Onboarding, Wissensmanagement und Kommunikation nehmen wir ernst und arbeiten an klareren Strukturen. Auch beim Gehalt stehen wir im offenen Austausch und Marktvergleich. Für ein persönliches Gespräch sind wir jederzeit offen.
Karriere machen in kalter Atmosphäre geprägt mit Stimmungsschwankungen von ganz oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BERATUNGSRAUM Kommunal- und Unternehmensberatung GmbH in Leipzig gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Einzelkämpfer mit einigen wenigen Ausnahmen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Eine extrem hohe Fluktuation spricht für sich
Vorgesetztenverhalten
Viele Stimmungsschwankungen bestimmen das Führungsverhalten
Kommunikation
Stimmungsbasierte Kommunikation
Interessante Aufgaben
Vielseitige Aufgaben mit vielseitigen Auftraggebern
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Michael KubachGeschäftsführung
Danke dir für dein Feedback. Schön zu lesen, dass dir die Vielseitigkeit der Aufgaben, die Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gehalt und Benefits zusagen. Beim Thema Kommunikation sehe ich durchaus Punkte, an denen wir noch nicht dort sind, wo ich hinwill, und arbeite gezielt daran. Meld dich gern, wenn du das im persönlichen Austausch vertiefen möchtest.
Vielfältige Eindrücke gesammelt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei BERATUNGSRAUM Kommunal- und Unternehmensberatung GmbH in Dresden gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Alles iO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BERATUNGSRAUM Kommunal- und Unternehmensberatung GmbH in Chemnitz gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mehrfachbewertung
Alles iO
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BERATUNGSRAUM Kommunal- und Unternehmensberatung GmbH in Leipzig gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BERATUNGSRAUM Kommunal- und Unternehmensberatung durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 40% der Bewertenden würden BERATUNGSRAUM Kommunal- und Unternehmensberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Benefits, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BERATUNGSRAUM Kommunal- und Unternehmensberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kollegenzusammenhalt noch verbessern kann.