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berbel 
Ablufttechnik 
GmbH
Bewertung

Mehrfachbewertung

Toxisch!

1,5
Nicht empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Rheine gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Arbeitsatmosphäre

Anfangs gut...wenn man anfängt hinter die Fassade zu schauen wird es manchmal unschön.

Work-Life-Balance

Im Grunde wird hier viel und gutes geboten. Man muss sich aber irgendwie immer für viel rechtfertigen, was aber innerhalb der Abteilungen unterschiedlich sein kann.

Karriere/Weiterbildung

Interne Wechsel, oder Weiterbildungen scheinen kaum möglich zu sein.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt Kollegen, mit denen arbeitet man sehr gerne zusammen, auch abteilungsübergreifend. Aber Flurfunk, Getuschel und Heimlichkeiten gehören hier zum Arbeitsalltag und sorgen für ein toxisches Umfeld.

Vorgesetztenverhalten

Im Schulwesen würde man es mit einem "ungenügend" benoten.

Kommunikation

Miserabel.

Interessante Aufgaben

Eintönig.


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Wibke FesekerPersonalreferentin

Liebe Feedbackgeberin / Lieber Feedbackgeber,

danke, dass du dir die Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Auch wenn sie sehr kritisch ausfällt.

Der Begriff „toxisch“ wird häufig sehr schnell verwendet, wenn die Unzufriedenheit insgesamt groß ist. Da wir uns mit einer solchen Beschreibung in keiner Weise identifizieren und sie an dieser Stelle nicht ganz nachempfinden können, fällt es uns nicht leicht, passend darauf zu antworten. Wir möchten uns bewusst nicht in eine rechtfertigende Haltung begeben, versuchen den ein oder anderen Punkt aber einmal aufzugreifen.

Es kann im Arbeitsalltag vorkommen, dass unterschiedliche Meinungen aufeinandertreffen, Reibungspunkte entstehen oder Situationen auch mal weniger harmonisch verlaufen. Das lässt sich sicherlich nicht vollständig vermeiden. Konstruktive Reibung und Diskussion hilft beispielsweise auch, den Fokus zu erweitern und Dinge aus unterschiedlichen Blickwinkeln zu sehen. Dies sollte aber immer auf Augenhöhe und professionell, niemals persönlich werdend geschehen.

Zum Thema Karriere / Weiterbildung möchten wir noch folgendes sagen. Uns ist es grundsätzlich sehr wichtig, unsere eigenen Mitarbeitenden zu fördern und weiterzuentwickeln. Viele Positionen konnten wir vor allem in den letzten Jahren sehr erfolgreich intern besetzen. Wenn man sich nur mal allein unsere Leitungsebene anschaut, die komplett neu und vor allem durch eigene, junge Kolleginnen und Kollegen aufgestellt wurde, spiegelt sich das ganz deutlich wider. Auch nach der Integration in die Franke Gruppe können wir die Entwicklung fortführen. So konnten beispielsweise berbel-KollegInnen unternehmensübergreifende Positionen und Entwicklungschance wahrnehmen. Uns muss natürlich allen bewusst sein, dass nicht jeder Weg für jede Person gleichermaßen passt und sich Erwartungen am Ende nicht immer decken. Dass es für dich persönlich nicht so funktioniert hat, wie du es dir vielleicht vorgestellt hast, bedauern wir.

Wir hoffen, dass du für dich einen passenderen Weg gefunden hast und wünschen dir dafür alles Gute.

Freundliche Grüße aus der Personalabteilung

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.