Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berbel die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Offen und transparent informieren oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Mitarbeiterversammlungen, bei denen die Mitarbeiter informiert werden.
Möglichkeit von Home Office. Auch Termine, welche in die Arbeitszeit fallen, können nach Absprache wahrgenommen werden.
Ich denke jeder hat seine Kritiken an den Vorgesetzten, aber im Ganzen ist das bei dieser Firma schon gut.
Vielfältig, dadurch dass Prozesse sich immer ändern (können).
Eine nette gelebte DU-Kultur, die Spass macht und einem ein gutes Gefühl gibt. Leider ist die gelebte Fehlerkultur oft unschön. Bei Fehlern wird gerne mit dem nackten Zeigefinger auf einen gezeigt, oder getuschelt, was das Zeug hält.