Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Berg Autoteile die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern oder Mitarbeiter fordern? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Weniger Arbeit geht immer aber passt schon!!
Top in dieser Filiale es wird immer versucht anderen zu helfen oder zu unterstützen.
Immer ein offenes Ohr auch in schwierigen Situationen
Immer offen egal ob Kritik oder Lob. Das loben ist noch ausbaufähig.
Ausbaufähig, aber es wird stetig an einer Verbesserung gearbeitet. Teilweise durch andere Mitarbeiter gebremst, da Informationen nicht verstanden werden.
Es kommen immer wieder neue Herausforderungen die miteinander gelöst werden müssen!!
Es macht immer wieder Freude wenn man mit so einem Team arbeiten darf.