Top Boutique-Managementberatung ohne Ellenbogenmentalität!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Förderung von Arbeitszeitmodellen - z. B. Teilzeit mit jährlichen langen Reisen, Sabbatical (nicht nur 1 Mal) - das hält Top-Talente auch langjährig in der Beratung
Verbesserungsvorschläge
habe ich keine, oder schon in eine Maßnahmenliste eingebracht
Arbeitsatmosphäre
Flache Hierarchien, andere Meinungen sind gefragt: "Obligation to dissent"
Kommunikation
Sehr offener Austausch zwischen den Kollegen und regelmäßige, transparente Updates zur Geschäftsentwicklung
Kollegenzusammenhalt
Freundschaftlich, Extraklasse!
Work-Life-Balance
Beratungstypische Projekteinsätze Mo-Do beim Kunden
Vorgesetztenverhalten
Jeder ist kann sich in der Geschäftsentwicklung einbringen
Interessante Aufgaben
Breites Themenspektrum, meist auf 1. und 2. Führungsebene
Arbeitsbedingungen
Neuste Ausstattung, Heimatstandort nicht an Hamburg gebunden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jobbedingt fliegen wir leider sehr viel
Gehalt/Sozialleistungen
Auch im Abgleich zu anderen Top-Beratungen
Image
Zwar nicht der typische "große Name" auf dem CV wie McK oder BCG, aber in der Finanzbranche sehr bekannt und mindestens genauso geschätzt
Karriere/Weiterbildung
Top Trainings - auch individuelle Weiterentwicklungen möglich