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Berg Personalmanagement GmbHals Arbeitgeber

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Berg Personalmanagement GmbH Erfahrungsberichte mit Antworten

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
4,45
Vorgesetztenverhalten
4,41
Kollegenzusammenhalt
4,28
Interessante Aufgaben
4,55
Kommunikation
4,44
Arbeitsbedingungen
4,21
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,79

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,25
Umgang mit älteren Kollegen
4,61
Karriere / Weiterbildung
3,96
Gehalt / Sozialleistungen
3,78
Image
4,50
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 10 von 33 Bewertern Homeoffice bei 2 von 33 Bewertern Kantine bei 8 von 33 Bewertern Essenszulagen bei 4 von 33 Bewertern Kinderbetreuung bei 2 von 33 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 3 von 33 Bewertern Barrierefreiheit bei 3 von 33 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 4 von 33 Bewertern Betriebsarzt bei 10 von 33 Bewertern Coaching bei 4 von 33 Bewertern Parkplatz bei 9 von 33 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 9 von 33 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 1 von 33 Bewertern kein Firmenwagen kein Mitarbeiterhandy Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 33 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 33 Bewertern Internetnutzung bei 6 von 33 Bewertern keine Hunde geduldet
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Mit Arbeitgeber-Kommentar Mit Arbeitgeber-Kommentar entfernen

Bewertungen

  • 17.Jan. 2018
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Karriere / Weiterbildung

keine Förderung

Gehalt / Sozialleistungen

Einstiegsgehalt als Sekretärin und nicht Branchenüblich

Verbesserungsvorschläge

  • den Menschen wirklich sehen

Contra

Ist nur für den Kunden da

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BERG Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Verfasserin, wir bedauern, dass Sie sich während der gemeinsamen Zusammenarbeit nicht ganz wohl gefühlt haben. Das war uns nicht bewusst. Da wir mit unseren Kandidaten und zukünftigen Mitarbeitern im Vorfeld immer alle - vom Kundenbetrieb abhängigen - Konditionen offen und ehrlich besprechen, sind wir davon ausgegangen, dass unser Angebot zu Ihrer Zufriedenheit ausgefallen ist – denn Sie hatten es entsprechend angenommen. Zudem finden wir es schade, dass Sie den Berufsstand der Sekretärin „herunterstufen“. Gerne bieten wir Ihnen ein offenes Gespräch an, um den Sachverhalt zu Ihrer Zufriedenheit klären zu können.

Anja Gaschin
Personalmanagement
BERG Personalmanagement GmbH

Du hast Fragen zu Berg Personalmanagement GmbH? Stell sie hier und erhalte Antworten von Unternehmenskennern!
  • 09.Nov. 2017 (Geändert am 23.Nov. 2017)
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

bei Berg alles ok - am Einsatzort war ich der Zeitarbeiter, der sich nicht mal ein Glas aus der Küche nehmen durfte

Interessante Aufgaben

passt

Kommunikation

hatte immer jemanden erreichen können

Gehalt / Sozialleistungen

beim Brutto wird man runtergehandelt

Umwelt- / Sozialbewusstsein

wohin bei Probleme?

Work-Life-Balance

Überstunden die ich mir ansammelte wurden immer verrechnet, denn als ich sie nehmen wollte waren sie weg und es hieß ich habe nur 3 h und das obwohl das Gehalt und die Stundenarbeitszeit auf 1 Jahr ausgerechnet wurde und so mit die Überstunden da waren, aber ich sie nicht bekam. Am Ende wurden mir dann 9 h ausbezahklt, die dann komischerweise da waren, die ich vorher aber nicht bekam

Verbesserungsvorschläge

  • Den Menschen suchen und nicht nur den Profit

Pro

zahlt pünktlich

Contra

Interessierte keinen wie es beim Einsatzort ablief und als ich raus wollte, aus dem Einsatz, war der Kunde der dann sagte, das ich noch bleiben muss. Wo bleibt da die Menschlichkeit?

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
  • Firma
    BERG Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrter Herr C., vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es ist schön zu lesen, dass Sie mit der Zusammenarbeit mit BERG zufrieden waren. Im Austausch mit Ihrer BERG-Ansprechpartnerin teilten Sie mit, wie zufrieden Sie vor Ort im Einsatzbetrieb sind. Auch kundenseitig war man sehr zufrieden mit Ihnen, denn Sie erhielten bereits nach 4 Monaten ein Übernahmeangebot, über welches Sie sich - im Telefongespräch mit Frau Strauß am 31.08.2017 - sehr freuten. Aus persönlichen Gründen lehnten Sie dieses, zum Bedauern von uns und unserem Kunden, jedoch sehr kurzfristig ab. Da wir Ihrem Wunsch nicht entgegenstehen wollten, ermöglichten wir Ihnen einen Austritt innerhalb eines Tages. Im Nachgang betrachtet ist es daher sehr schade, dass wir erst jetzt von Ihnen erfahren, dass Sie sich in Ihrem Einsatzbetrieb doch nicht allzu wohl gefühlt haben. Gerne hätten wir ein offenes Ohr für Sie gehabt und ggf. Maßnahmen ergriffen, die an diesem Zustand etwas hätten ändern können. In Bezug auf die Gehaltszahlung – so auch in Ihrem Fall - sind wir an die Vorgaben unserer Kunden gebunden. Daher sprechen wir dies auch im Vorfeld genau mit unseren Kandidaten ab und leiten Unterlagen nur im Falle der Zustimmung weiter. Wir bedauern, dass sich die Beurteilung, die Sie für BERG abgegeben haben, primär auf den Einsatz im Kundenbetrieb bezieht. Gerne bieten wir Ihnen jederzeit – auch im Nachgang - ein vertrauliches Gespräch an. Sie können uns telefonisch unter 0911/ 350 38-0 erreichen oder gerne auch ein persönliches Gespräch in unserem Hause vereinbaren. Für Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Anja Gaschin
Personalmanagement
BERG Personalmanagement GmbH

  • 08.Juli 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Keine Festanstellung nach Jahren in Aussicht

Karriere / Weiterbildung

muss dann für 18 Monate mich an Firma binden

Gehalt / Sozialleistungen

immer noch nicht viel wie vor 5 Jahren

Image

"Personal" sagt in Namen von Firma alles

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Geld für alle

Pro

Geld ist pünktlich auf Konto

Contra

Zugesagte Einstellungen bei der Finanzinformatik sind noch nicht da

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    BERG Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    IT

Kommentar des Arbeitgebers

Liebe/r Mitarbeiter/in, wir bedauern Ihre Unzufriedenheit im Einsatzort und bieten Ihnen gerne ein persönliches Gespräch sowie eine Wechselmöglichkeit an. Leider können wir als Fa. BERG die internen Gegebenheiten, wie z.B. Budgetvorgaben, mangelnde Übernahmemöglichkeit etc., bei unseren Kunden nicht beeinflussen. Auch wir würden es begrüßen, wenn unsere Mitarbeiter/innen im Laufe der Zeit eine Festanstellung erhalten können. Dies liegt jedoch - wie bereits erwähnt - nicht in unserer Macht. Was wir jedoch für unsere Mitarbeiter/innen stets erreichen konnten, sind nahezu jährliche Gehaltsanpassungen, auch wurden die Weiterbildungsmaßnahmen voll finanziert ohne Bindefrist von Seiten der BERG. Wir können Ihren Unmut zur aktuellen Situation im Einsatzort durchaus verstehen. Darum lassen Sie uns Ihnen helfen, eine neue Beschäftigung mit Übernahmeoption zu finden. Sprechen Sie uns einfach an.

Anja Gaschin
Personalmanagement
BERG Personalmanagement GmbH

  • 18.März 2016
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Vorgesetztenverhalten

Im Mittelpunkt steht nur Gewinn!

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter sollen im Mittelpunkt stehen
  • In der Pausen zwischen Projekten Weiterbildung anbieten und nicht Minusstunden sammeln

Pro

- Möglichkeit bei Großkonzern zu arbeiten, jedoch ohne Aussichten

Contra

- Vorgesetztenverhalten ist deprimierend
- Gehaltssteigerung nach steigende Berufserfahrung findet nicht staat

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Work-Life-Balance
2,00
  • Firma
    BERG Personalmanagement GmbH
  • Stadt
    Nürnberg
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling

Kommentar des Arbeitgebers

Sehr geehrte Frau H. , wie Sie bedauern auch wir die fehlende Übernahmemöglichkeit im Großkonzern. Da uns unsere Mitarbeiter sehr am Herzen liegen – so auch Sie – freuen wir uns jedoch, dass wir für Sie eine passende neue Arbeitsstelle gefunden haben. Bei eventuell auftretenden, kurzen Pausen zwischen Kundeneinsätzen unterstützen unsere Mitarbeiter – nach Bedarf - auch im internen Bereich bei allen anfallenden Arbeiten. Dies bietet nicht nur die Möglichkeit des erneuten, persönlichen Austauschs, sondern auch den Einblick „hinter die Kulissen“. Minusstunden werden in diesen Projektpausen nicht gebucht - diese entstehen primär bei Abweichung der vertraglich hinterlegten wöchentlichen Arbeitszeit und der Arbeitszeit im Einsatzbetrieb. Da leider nicht alle Unternehmen das gleiche Budget zur Verfügung stellen können, kann es bei einem möglichen Einsatzwechsel auch durchaus zu kleinen Schwankungen im Gehaltsgefüge kommen. Da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (auch in finanzieller Hinsicht) sehr wichtig ist, versuchen wir Gehaltsschwankungen so gering wie möglich zu halten. Letztendlich war unser oberstes Ziel, Ihren Arbeitsplatz zu erhalten und eine ähnlich qualifizierte Stelle für Sie zu finden – was uns gelungen ist. Gerne bieten wir Ihnen jederzeit auch ein vertrauliches Gespräch mit einem Gesprächspartner Ihrer Wahl an. Sie können uns telefonisch unter 0911/ 350 38-0 erreichen oder gerne auch ein persönliches Gespräch in unserem Hause vereinbaren.

Anja Gaschin
Personalmanagement
BERG Personalmanagement GmbH