Überforderung auf allen Stufen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ein nicht unerheblicher finanzieller Betrag in die Sanierung undmodernisierung geflossen ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eine völlig ungeeignete und überforderte Führung alle Managementfehler auf das Personal abzuschieben versucht.
Verbesserungsvorschläge
Installation einer geeigneten Führung
Arbeitsatmosphäre
Die wenigen noch verbliebenen AN welche mit Engagement und Fachwissen versuchen den drohenden Kollapps zu verhindern, werden durch die Führung systematisch hintergangen und den Mitläufern das Feld überlassen.
Kommunikation
Schlicht inexistent
Kollegenzusammenhalt
Die oben aufgeführten Misstände machen sich selbstredend auch negativ im Bezug auf die Teambildung bemerkbar.
Vorgesetztenverhalten
Wegen der absoluten Unkenntnis aller wichtigen Bereiche eines zeitgemässen Hotelmanagements stolpern der metalindustrielle Besitzer und sein als Direktor eingesetzte Bauleiter von einer Katastrophe in die Nächste. Die strategischen Fehlentscheide und deren negative Auswirkungen werden dann den überlasteten Abteilungsleitern angelastet. Kein Prozessmanagement keine Führungskultur keine Vision .... alles in allem KEIN PLAN!
Interessante Aufgaben
Vorhanden wären interessante Aufgaben zu Hauf. Die Angst des Managements vor Profis in strategisch wichtigen Positionen lassen die drängensten Probleme in den Hintergrund rücken.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eier aus Käfighaltung als kleines Beispiel ......