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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,2Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist gleich um die ecke
-Aufgabenvielfalt
-Umgang mit Gästen
Benutzung des Spa & Wellnessbereichs zur Regeneration für jeden Mitarbeiter kostenfrei möglich.
alles, super, prima..noch besser
Die Teilweise sehr netten Menschen die man hier beim Personal finden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation und mitsrbeiterführung
Das Essen für die Mitarbeiter, die Schlafzimmer der mitarbeiter(Unterkunft sehr unhygienisch und kalt)
-Betriebsklima
-Lohnstruktur
-z.T. Verhalten der Vorgesetzten
Ideen, die für mehr Gäste- und Mitarbeiterzufriedenheit sorgen könnten,
werden nicht aufgegriffen bzw. sehr spät umgesetzt.
nichts..alles im grünen bereich
Verbesserungsvorschläge
Bessere mitarbeiterführung durch wechsel der führungsebene
Man sollte nur für etwas werben, was man auch bieten kann. Es wurde für Teamarbeit geworben. Allerdings ist auf Gabelbach nichts mit Teamarbeit.
-Lohnstruktur verbessern
-offene Kommunikation fördern
-Arbeitsklima verbessern
Jahresgespräch der Hoteldirekton mit jedem Mitarbeiter zur persönlichen Entwicklung fehlt.
flexiblere arbeitszeiten wären ganz nett
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berg & Spa Hotel Gabelbach ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen gibt es gar keine.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berg & Spa Hotel Gabelbach wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet Berg & Spa Hotel Gabelbach schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berg & Spa Hotel Gabelbach als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berg & Spa Hotel Gabelbach als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Berg & Spa Hotel Gabelbach
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
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Berg & Spa Hotel Gabelbach
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