9 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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9 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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9 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Familiär mit sportlichen Spirit auf St. Pauli
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Entscheidungen gehen von der Muttergesellschaft aus und passen nicht immer ideal für die Situation vor Ort
Gehalt/Benefits
Luft nach oben ist hier auf jeden Fall
Kollegenzusammenhalt
Guter Teamspirit
Kommunikation
Manche Dinge könnten schneller miteinander geteilt werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Licht und Schatten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Fahrradverrückte im positiven Zusammenhang, die mit Begeisterung an der Projekten arbeiten, leider mit Verbesserungspotional im Leadership.
Work-Life-Balance
Sehr gute Ansätze. Es macht Spaß und vieles wird von der Firma unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Kommt sehr stark auf die Abteilungen an.
Vorgesetztenverhalten
Größtes Verbesserungspotential.
Kommunikation
Leider gibt es eine suboptimale Fehlerkultur und keine offene Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Als Fahrradbegeisterter Mensch definitiv ein guter Platz zum Arbeiten.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Authentisches Unternehmen auf St. Pauli - tolle Produktes Produkt mit viel Potenzial...aber
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit Begeisterung an tollen Produkten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr konservative Einstellung zu Arbeitsplatzregelungen. Generell wenig Klarheit was Aufgabenverteilung der Abteilungen anbelangt.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationskultur, Erwartungsmanagement und Anpassung an den modernen Arbeitsmarkt könnten ausgebaut werden.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung mit der man zusammen arbeitet mal angenehmer, mal problematisch. Viele nette Kollegen, aber auch viel Grabenkämpfe, persönliche Befindlichkeiten und Frust.
Work-Life-Balance
Immer das was man selbst daraus macht. Die Arbeit legt keine Steine in den Weg.
Karriere/Weiterbildung
Bisher nur auf Nachfrage.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung und fair. Zusätzliche Leistungen werden angeboten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Natürlich besteht als Fahrradmarke ein Bewusstsein der Mitarbeiter. Die Marke an sich beginnt aktuell erst sich diesbezüglich zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Von der gemeinsamen Radtour bis zum gemeinsamen Bier - hier hat man zusammen Spaß und unterstützt sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt hier keine Rolle.
Vorgesetztenverhalten
Mit einer ordentlichen Portion Eigenheit. Sehr interessant und meist angenehm. Insgesamt aber oft nicht offen oder zielführend.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt so gut wie alles was man braucht.
Kommunikation
Es gibt dringenden Optimierungsbedarf, v.a. in Bezug auf ehrliches Feedback.
Kommunikations- und Fehlerkultur befinden sich noch in der Entwicklung.
Gleichberechtigung
Ein geringer Frauenanteil und teilweise selbstverständlich noch festgefahrene Gesellschaftsbilder. Die Kolleg*Innen sind allerdings aufgeschlossen und offen für Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Kleines Team und flache Hierarchien führen zu einem vielseitigen Aufgabengebiet.
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Danke! Es reicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- die Branche
- den Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- arroganter Umgang mit Mitarbeiter
- Mitarbeiter müssen funktionieren und mehr nicht
- es wird der protegiert der sich am besten mit dem Prokuristen versteht
Verbesserungsvorschläge
- mehr in den Bereich HR investieren
- klare Kompetenzen schaffen
- Anreize und Mehrwerte für Mitarbeiter schaffen
- dem Prokuristen anbieten in Frührente zu gehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Erfahrungen aus erster Hand
Ex-FührungskraftHat bis 2013 im Bereich Marketing / Produktmanagement in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
dass man als sehr Fahrrad affiner Angestellter sein Hobby zum Beruf machen kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
weil es absolut keine Firmenkultur gibt und lediglich von einem Jahr zum nächsten gedacht wird. Ich sehe keine langfristige Planung oder Interesse der Firmenleitung das Unternehmen für die Anforderung der nächsten Jahre vorzubereiten. Es ist eine Erfahrung wert dort zu arbeiten, aber kein echter Benefit.
Verbesserungsvorschläge
Nochmal neu nachdenken was man eigentlich möchte. Langfristige Planung machen und kommunizieren. Strukturen mit Nachhaltigkeit schaffen. Das Unternehmen der Wahrnehmung der Marke anpassen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Absolut verlässlicher, loyaler Arbeitgeber.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Wer was kann kommt weiter
Kollegenzusammenhalt
Einige wenige machen die Unterschied
Umgang mit älteren Kollegen
Besser geht's nicht
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ausbaufähig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Herzen von St. Pauli
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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...na ja.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 im Bereich Vertrieb / Verkauf in Hamburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 9 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BERGAMONT Fahrrad Vertrieb durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden BERGAMONT Fahrrad Vertrieb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 9 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 9 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BERGAMONT Fahrrad Vertrieb als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.