Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Management im Headquarter
Wo nicht einmal ein professionelles on boarding stattfindet, kann man auch keine Weiterbildungen erwarten
Das Retail Management ist weder zuverlässig noch in der Lage Teams zu führen, leider sehr unprofessionell.
Ganz schlechte Kommunikation bis gar keine zum HQ Norwegen
Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld. Bonus Agreements sind eher willkürlich und nicht erreichbar, da die Zielvorgaben genauso willkürlich und unerreichbar sind
Freundliche Kommunikation, Absprachen möglich
Sparen an der falschen Stelle und oberflächliche Entscheidungen.
Guckt genau, wer bleiben sollte und in eurem Interesse arbeitet.
Es gab von Anfang an keine Strukturen, fast alle MAs machen was sie wollen und so wenig wie möglich.
Der Wille ist da, die Ansätze könnte man sinnvoller umsetzen
Absprachen funktionieren gut.
Keine richtige Einarbeitung, kein Interesse an alltagsrealistisch strukturierter Arbeitsverteilung und -umsetzung. Sparen an den völlig falschen Stellen
Gehalt durchschnittlich, MA-Rabatt nicht so nennenswert
Der Wille ist da, aber leider noch zu viel Plastik...
Fast jeder ist sich selbst der nächste und vermeidet Schweiß während der Arbeit. Lieber am Handy chillen.
Kann ich nicht bewerten
Zu locker, kein Arbeitsrahmen, lieber die bequemen unkomplizierten Arbeiter behalten, statt die aufmerksamen und konsequent arbeitenden.
Jeder nur so viel wie nötig um nicht zu schwitzen, aber dabei nicht aufzufallen.
Wichtige Informationen werden kaum oder gar nicht weitergeleitet. Verbrüderungen und kaum ehrlicher Umgang innerhalb des Teams
Klare Unterschiede im Team
Schönes Kunden Klientel
Sehr vertrauensvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld. Internationalität und Bezug zum Heimatland Norwegen ist immer präsent. Es wird Wert auf Diversity, Work life balance und Nachhaltigkeit gelegt.
Es kann noch mehr forciert werden, dass aktiv und regelmäßig Informationen / Entwicklungen länderübergreifend mit anderen Bereichen geteilt werden, da man sonst doch recht wenig mitbekommt.
Flexible Arbeitszeiten, Überstunden können abgebaut werden
Bergans achtet auf allen Ebenen auf die Umwelt - von der Produktion über die Lieferkette bis hin zur täglichen Arbeit/ Teamevents.
Starker Teamzusammenhalt besonders mit den Kolleg*innen aus Schweden / Norwegen
Sehr positiv! Es herrscht direktes und offenes Verhältnis, sodass über alles gesprochen werden kann und es wird sich Zeit dafür genommen.
Standort Norderstedt ist für einige Mitarbeitende suboptimal, durch Homeoffice-Regelung und Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln aber durchaus machbar.
Grundsätzlich gute Kommunikation, täglich Kontakt zum Headquarter nach Norwegen. An einigen Stellen ausbaufähig, doch das Bewusstsein ist da und es wird dran gearbeitet
Sehr spannende und vielfältige Aufgaben. Es wird dazu eingeladen, viel mitzugestalten und neue Themen anzugehen. Eigenverantwortung und Hands-on-Mentalität is Key!
Faire Arbeitsbedinungen, kurze Entscheidungswege, wenig Hierarchien, viel Vertrauen und Flexibilität
Der Standort in Norderstedt ist nicht ganz zentral, aber trotzdem gut zu erreichen mit Auto/Bahn. Einige Prozesse könnten besser strukturiert sein
Wirklich sehr fair, Überstunden können 1:1 abgefeiert werden und man ist sehr flexibel
Bergans achtet sehr auf ein Umwelt- und sozialverträgliches Verhalten + Produktion, das merkt man auch im Arbeitsalltag
Ein gutes, nicht hierarchisches Verhältnis. Alles kann besprochen werden.
Sehr international, täglicher Kontakt mit den skandinavischen Kolleg*innen
Eigeninitiative und Motivation, sich weiterzuentwickeln, wird belohnt. Keine festgefahrenen Strukturen sondern Gestaltungspielraum
Es wird unnötig Geld ausgegeben, zb für einen überflüssigen Workshop wo alle Angestellten nach Norwegen geflogen worden sind...
Hätte man das gespart , hätte man niemanden feuern müssen
Man bekommt eine Vertragsverlängerung, und bekommt denn die Betriebsbedingte Kündigung , wegen schlechter Umsätze!
Sollte eine Firma nicht die Umsätze kennen, bevor man jemanden einstellt, oder den Vertrag verlängert!
Kein Angestellter der seit 2017 dort angefangen hat, weiß wo im Lager die Notausgänge sind, und eine Brandschutzübung gab es nie!
Ein Führungswechsel ist dringend erforderlich!
Ein Betriebsrat ist dringend erforderlich, weil sonst hat man als Arbeitnehmer keine Rechte!
Es muss dringend Struktur in den Laden gebracht werden...
Außen Hui innen Pfui
Was ist das?
Ja tatsächlich
Ich wurde von der Zeitarbeit übenommen, denn wurde ich gefeuert, und muss in die Zeitarbeit zurück
Man arbeitet viele Stunden, und bekommt nur wenig Gehalt, am Ende des Geldes ist noch viel Monat übrig
Da isst man eine Woche denn eben Dosenessen
Tja das möchte man gerne, aber Nein!
Man hat eine Trinkwasseraufbereitung angeschafft , einige vertragen das Wasser nicht, andere wollen es nicht trinken, weil dieses Ding eine Bakterienschleuder ist
So lange man sich alles gefallen lässt, sind die Vorgesetzten deine besten Freunde
Wenn man sich nicht alles gefallen lässt, wird man freigestellt, und wie ein Verbrecher raus eskortiert
Es ist alles sehr dreckig, und teilweise sehr kalt
Man erfährt doch nicht die Wahrheit
Nein weil Nein
Ja vor allen Aufgaben, um die sich gerne die anderen drücken
Man wird immer nett behandelt auch wenn man mal Mist gebaut hat
Die Kollegen sind immer nett
Auf Befindlichkeiten werden immer Rücksicht genommen
Für meinen Geschmack zu viele Meeting, da bleibt denn die eigentliche Arbeit liegen
Man arbeitet nicht nur zusammen, sondern ist auch befreundet
Sehr respektvol und freundlich!
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr ,auch bei Privaten Problemen
Ursprung und Historie der Marke
Kommunikation und Ausblick der GF
Gelebte Offen und Ehrlickeit
Mitarbeiterrabatte
Viele Stunden und wenn man einmal pünktlich geht wird man schief angekuckt.
Führungswechsel
Die Outdoorbranche wächst sehr schnell, aus diesem ist es sehr Interessant und es gibt jeden Tag neue Herausforderungen.
Die Geheimniskrämerei
Umsatzbeteidigung, mehr Transparents
hier stimmt fast alles, die Kollegen sind alle sehr nett.
sehr soziale Einstellung, sehr großzügig, immer ein offenes Ohr, kann leider keine Kritik verkraften- deswegen ein Minuspunkt
hier wird leider sehr viel verschwiegen. wenn man aber fragt, dann wird die warheit gesagt.
Alles! Bis auf: siehe nächste Frage.
Die, in Teilen, verbesserungswürdige Kommunikation.
Siehe vorherige Frage/Antwort.
So verdient kununu Geld.