Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergbräu Verwaltungsgesel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man weiß nie, wann man wieder gebraucht wird. Termine und Familienfeiern sind nicht mit dem Job vereinbar. Zu Abfüllzeiten kommt man oft mit nicht angekündigten Überstunden raus.
Somit lassen sich zum Beispiel keine Krankengymnastik und Arztbesuche sicher planen.
Jeder ist sich selbst der Nächste.
Nehmen die Mitarbeiter nicht ernst, erst Recht nicht mit alterstypischen Beschwerden und chronischen, körperlichen Erkrankungen.
Arbeit geht vor Mitarbeiterwohl.
Nicht erwünscht. Wenn man längere Zeit nicht da ist, wird man nicht auf den neusten Stand gebracht. Plötzlich fehlen Mitarbeiter und es gab wichtige Änderungen im Ablauf.
Wechselnder Arbeitsplatz. Mal so und mal so.
Veraltete Maschinen und alles dreckig