80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Unternehmensstruktur
Auf Bedürfnisse und Befindlichkeiten der Mitarbeiter wird oft nicht rechtzeitig reagiert
Anwendung moderner Arbeitszeitsysteme
Arbeitsatmosphäre
Pünktlichkeit des Gehalts
Garage
Die nachkommende Generation denkt schon moderner
Teilweise altbackene Denkweise der älteren Generation
Informationsfluss verbesserungswürdig
40 h/Woche
Stundenkonto
Urlaubsgeld
Gehaltsniveau anheben
Sehr angenehm. Wenn man neu ist, wird man sehr schnell aufgenommen. Es werden privat auch Unternehmungen gemacht. Es finden auch Azubi-Ausflüge statt.
Der allgemeine Ruf der Firma ist in der Umgebung schlechter als es tatsächlich in der Firma ist. Ich arbeite gerne hier.
Gleitzeit mit Beginn zwischen 7:00 Uhr und 8:00 Uhr.
Leider kein Stundenkonto.
Wer durch seine Leistung hervorstechen kommt auch weiter. Weiterbildung wird mit inhouse und externen Schulungen gefördert.
Gehalt ist IMMER pünktlich auf dem Konto.
Gehaltsniveau könnte allgemein höher sein.
Zuzahlung zu LBS.
Es wird versucht Papier und Strom zu sparen. Es gibt genügend Fahrradstellplätze in der Garage.
Abteilungsbezogen. Allgemein lässt sich jedoch sagen, dass ein gewisser abteilungsübergreifender Zusammenhalt da ist.
Das "Inventar" wird von allen wertgeschätzt.
Ich kann nur über meinen Vorgesetzten sprechen.
Immer ein offenes Ohr, kümmert sich um die Belange der Leute seiner Abteilung
Die Einrichtung ist teilweise älter, jedoch überhaupt nicht abgewohnt. Neue Stühle, PCs/Laptops, Surfsticks, Smartphones und Tablets.
Garage für die Mitarbeiter (kein kochendes Auto im Sommer!).
Teilweise hört man Sachen ziemlich spät.
Der Vorstand ist sehr auf Gleichberechtigung aus. Mag teilweise auch nachteilig sein. Leider keine Frauen in der Führungsebene.
Auftragsbezogen, wie oft in diesem Gewerbe üblich.
Soweit ist für mich alles ein Vorteil
Ich habe keine Nachteile..bin super zufrieden mit meiner Arbeit und dem Arbeitgeber
Ich hätte keine Verbesserungsvorschläge
Eindeutig die gute Work-Life-Balance, die sich praktisch jeder nehmen kann, wenn er seine Arbeit schafft, ordentlich erledigt und zuverlässig ist.
Für mich ist es auch ein Plus, das wir eine Kantine haben, die von einem Subunternehmen bearbeitet wird - mein AG jedem Mitarbeiter pro Essen 1,50 schenkt, so das ein komplettes, meist gutes Essen, nur mit einem Eigenanteil von 2,50 pro Mahlzeit zahlen muss.
Ich habe keinen einzigen Kritikpunkt anzugeben. Klingt verrückt ist aber so, das für mich persönlich hier alles passt und ich sehr gern hier arbeite.
Da muss ich wirklich länger darüber nachdenken. Man kann ja immer viele Sachen noch verbessern oder anpassen, aber wenn jeder mit der jetzigen Situation zufrieden ist, dann muss man nicht ohne Not daran herumdoktern. Manchmal sollte man sich an den altbewährten Spruch : Never stop a running System "" halten.
Gleitzeitarbeit, sehr gute ÖNV Anbindung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 34 Tage Urlaub für Mitarbeiter die ab 3 Jahre im Betrieb sind, Zuschuss zum Essensgeld für die Kantine die wir haben, so das ein Essen mit Vor-Nach-Hauptspeise nur ca. 3 Euro pro Person kostet
das es noch immer keine Klimaanlage in dem Gebäude wo wir arbeiten gibt, auch wenn es schon sehr oft versprochen und zugesagt wurde - dieses ist echt sehr wichtig, da wir viele große Fenster haben, keine Isolierung und Flachdach - so das es oft mehr als 30 Grad in den Büro hat.
das eben benannte Problem endlich mal anzupacken, damit seine Mitarbeiter trotz Hitze effektiv, freundlich und umgänglich während der Arbeitzeit sind und bleiben.
sehr gute sozialen Vorteile, sehr flexible Arbeitszeiten
langer anfahrweg, unkollegiales verhalten der mitarbeiter
bessere kompetentere mitarbeiter
Für mich persönlich ist es die gute Verkehrsverbindungen, das ausreichende Gehalt und die gute working live balanc3
Ich habe keine aber für Leute mit kleinen Kindern ist es schwieriger alles unter einen Hut zu bringen
Auch für junge Eltern bzw Väter die Möglichkeit der stundenreduzierung z6m ermöglichen
nettes Arbeitsumfeld im neuen Bürogebäude
festgesetztes Bild von Arbeitszeiten, übermäßige Kontrolle durch die Vorgesetzten
flexibleres Arbeitszeitmodell, angemessene Bezahlung, bezahlte Überstunden, genügend Mitarbeiter mit den erforderlichen Qualifikationen
Kein flexibles Arbeitszeitmodell, Arbeit von 7.30-17 Uhr mit Mittagspause von 12-13 Uhr,
selbst für Arzttermine o.ä. kein nachgeben, keine Teilzeitarbeit möglich bspw. mit Kind, unbezahlte Überstunden
keine Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegsparameter stehen nicht eindeutig fest.
Gehälter im unteren Durchschnitt, betriebliche Altersvorsorge möglich, immer pünktliche Auszahlung
ältere werden nicht eingestellt, werden aber geschätzt, zumindest zwischenmenschlich, Gehaltsanpassungen finden nicht in passendem Umfang statt. Neu-Eingestellte verdienen mehr als 10 Jahre in gleicher Position Beschäftigte
Einzig die Geschwindigkeit der Server-Verbindung sollte ausgebaut werden
Kommunikation unter den Abteilungen können verbessert werden
keine Möglichkeit der Teilzeitarbeit bei Wiedereinstieg, Frauen verdienen weniger
weitere Aufgabengebiete sollen erschlossen werden. Dafür sollten aber auch die entsprechenden Weiterbildungen erfolgen
Sicheres und pünktliches Gehalt, keine Angst vor Kündigung, angenehmes Betriebsklima
ständig wechselnde Baustellen, immer andere Kollegen, langer An- und Abfahrtsweg nach Hause
gute und pünktliche Bezahlung, gutes Klima unter den Beschäftigten
langer Anreise - und Nachhauseweg,
So verdient kununu Geld.