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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 84 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 84 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit, sehr guter Ausbildungsumfang durch Betriebsgröße, sehr gute Integration in betrieblichen Alltag (Übernahmequote) wenn entsprechende Leistungen gezeigt werden
Zuverlässigkeit
Gutes arbeiten Klima und gute Arbeitskollegen
Das er mir Weile Lehrgänge gibt
Geld kam immer pünktlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird teilweise zu verlang ob wohl Mann sehr viel tut und alles macht was möglich ist
Abteilungsdenken, lange Entscheidungswege bei Vorgängen außerhalb der Routine
Im Moment nichts
Sehr vieles Arbeitszeit von 7-17 Uhr z.b
Bei zur Verfügung Stellung diverser Möglichkeiten für alle kann jeder vorgesetzte individuell entscheiden, erweckt den Eindruck der willkür da nicht immer fair!
Verbesserungsvorschläge
dynamischere Unternehmenskultur wäre wünschenswert
Sollte mehr auf die Arbeiter hören und das richten was die Arbeiter sagen
Verhältnis zwischen den Arbeitern verbessern und die Chefs sollen anfangen einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern zu haben
Im Moment Nix Binder zufrieden
Nicht freundlich gegen über Arbeiter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Berger Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Interessante u vielseitige Aufgaben.
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Auftragsbezogen, wie oft in diesem Gewerbe üblich.
weitere Aufgabengebiete sollen erschlossen werden. Dafür sollten aber auch die entsprechenden Weiterbildungen erfolgen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger Bau ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
gibt es nicht
Mehr Flexibilität wäre wünschenswert
Mehr Flexibilität und Home Office wäre gut!
Gleitzeit mit Beginn zwischen 7:00 Uhr und 8:00 Uhr.
Leider kein Stundenkonto.
Kein flexibles Arbeitszeitmodell, Arbeit von 7.30-17 Uhr mit Mittagspause von 12-13 Uhr,
selbst für Arzttermine o.ä. kein nachgeben, keine Teilzeitarbeit möglich bspw. mit Kind, unbezahlte Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Einmal jährlich Schulung zu aktuellen Themen
Engagement und Ehrgeiz wird gesehen und in den jeweiligen Bereichen auch gefördert. Es muss eine bestimmte Eigeninitiative grundlegend vorhanden sein.
Wer durch seine Leistung hervorstechen kommt auch weiter. Weiterbildung wird mit inhouse und externen Schulungen gefördert.
keine Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegsparameter stehen nicht eindeutig fest.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berger Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Berger Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berger Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 76 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 37 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger Bau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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