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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 85 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 85 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Essenszulage
- Kantine
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Abwechslungsreiche Tätigkeit, sehr guter Ausbildungsumfang durch Betriebsgröße, sehr gute Integration in betrieblichen Alltag (Übernahmequote) wenn entsprechende Leistungen gezeigt werden
Unternehmenskultur, Arbeitsaufgaben und Projekte, Atmosphäre im Büro und meist auch auf den Baustellen
Zuverlässigkeit
Gutes arbeiten Klima und gute Arbeitskollegen
Das er mir Weile Lehrgänge gibt
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird teilweise zu verlang ob wohl Mann sehr viel tut und alles macht was möglich ist
Abteilungsdenken, lange Entscheidungswege bei Vorgängen außerhalb der Routine
strikt keine Homeoffice-Möglichkeiten
Im Moment nichts
Sehr vieles Arbeitszeit von 7-17 Uhr z.b
Verbesserungsvorschläge
in manchen Bereichen könnte der Arbeitgeber zeitgemäßer werden, bspw. Wahl der Firmenwägen, Homeoffice-Möglichkeiten v.a. freitags
dynamischere Unternehmenskultur wäre wünschenswert
Sollte mehr auf die Arbeiter hören und das richten was die Arbeiter sagen
Im Moment Nix Binder zufrieden
Verhältnis zwischen den Arbeitern verbessern und die Chefs sollen anfangen einen respektvollen Umgang mit den Mitarbeitern zu haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,4
Der am besten bewertete Faktor von Berger Bau ist Interessante Aufgaben mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Interessante u vielseitige Aufgaben.
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit abwechslungsreichen Tätigkeiten.
Auftragsbezogen, wie oft in diesem Gewerbe üblich.
weitere Aufgabengebiete sollen erschlossen werden. Dafür sollten aber auch die entsprechenden Weiterbildungen erfolgen
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger Bau ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
gibt es nicht
Mehr Flexibilität und Home Office wäre gut!
Mehr Flexibilität wäre wünschenswert
Gleitzeit mit Beginn zwischen 7:00 Uhr und 8:00 Uhr.
Leider kein Stundenkonto.
Kein flexibles Arbeitszeitmodell, Arbeit von 7.30-17 Uhr mit Mittagspause von 12-13 Uhr,
selbst für Arzttermine o.ä. kein nachgeben, keine Teilzeitarbeit möglich bspw. mit Kind, unbezahlte Überstunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Einmal jährlich Schulung zu aktuellen Themen
Engagement und Ehrgeiz wird gesehen und in den jeweiligen Bereichen auch gefördert. Es muss eine bestimmte Eigeninitiative grundlegend vorhanden sein.
Wer durch seine Leistung hervorstechen kommt auch weiter. Weiterbildung wird mit inhouse und externen Schulungen gefördert.
keine Weiterbildungen werden angeboten. Aufstiegsparameter stehen nicht eindeutig fest.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berger Bau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Berger Bau besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berger Bau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 77 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 38 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger Bau als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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Moderne
Kultur
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Berger Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Berger Bau
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur