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Berger Karosserie- und Fahrzeugbau Gesellschaft mit beschränkter Haftung Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil einrichtenAuthentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ganz gruseliger Prozess ohne Wertschätzung, wenn so Bewerber behandelt werden, kann es als Mitarbeiter nicht besser sein
Bewerber/inHat sich 2022 als Personalleiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz im Prozess, konsequente Kontaktaufnahme zu Ende führen, manchmal hilft ein Telefonat eher als eine Mail.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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