Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Obst und trinken umsonst wie Tee oder Kaffee.
Saubere Toiletten
Schon beschrieben
Es sollten mehr Türen für Karriere intern offen stehen.
Gerechte Vergütung für Mitarbeiter.(nicht nur für den Vorstand :) )
IT sollte dringend verbessert werden
Büroräume sollten moderner gestaltet werden
Man hat seine Ruhe beim arbeiten und wird nicht gestresst
Überall bekannt wegen Werbung etc.
Leute reden oft drüber
Kann offen mit den Chefs sprechen bzgl. Früher gehen usw.
Freitag immer kurzer Tag und die Pausen kann man sich auch einteilen wie man möchte
Wenn man Gas gibt und seine Seele verkauft dann kommt man gut voran
Akzeptabel aber geht mehr
Absolute papierverschwendung dort . Es wird kaum mit onlinespeicher oder mit festen Laufwerken gearbeitet
Relativ gut
Ältere sind cool drauf, sind immer für ein späßcgen zu haben
Standhaft
Die Einrichtung in den Büros sollte deutlich verbessert werden was z.B neue Möbel anbelangt.
Oder neue Stühle die wenigstens den heutigen ergonomischen Standard haben
Geht.. wenn mal einer an seinem Arbeitsplatz wäre oder rangehen würde
Man ist halt eine Nummer , da Großunternehmen . Jeder denkt er wäre was besonderes
Meistens das gleiche
Corporate Benefits
Kostenlose Heißgetränke und Wasser, Obst
Betriebsrat
Aufenthaltsraum
After Work Events
Arbeitsklima variiert sehr in den Abteilungen
Eher unprofessioneller Umgang mit Kritik
40,5 Stunden Woche
5 Tage monatlich für mobiles Arbeiten (nach der Probezeit) hat in der Abteilung niemand einhalten können
Im Homeoffice zählen keine Überstunden
Führungsverantwortung nicht klar definiert
Interne Absprachen in der Abteilung schlecht kommuniziert
Es wird kaum mit Teams oÄ gearbeitet, viele Mitarbeiter haben nicht mal einen Zugang
Teilweise sehr veraltete Prozesse
Allgemein im Haus sehr gut, auch Abteilungs- und Standortübergreifend
Das Image des Unternehmens verspricht definitiv mehr, als gehalten wird
Teilweise umsetzbar aber eher unflexibel
Wird nur vereinzelt übernommen, Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen eher gering
Viele Zusatzleistungen sind an bestimmte Bedingungen wie Dauer der Betriebszugehörigkeit oder Krankheitstage gebunden und sind eher freiwillige Leistungen, die ein Vorgesetzer genehmigen muss
Teilweise extrem papierlastig, es wird viel davon gedruckt, unterzeichnet, eingescannt und dann weggeworfen
Bis auf einzelne Kolleg:innen würde ich schon sagen, dass der Teamgeist im allgemeinen gut ist
Sehr gut! Langjährige Betriebszugehörigkeit und das damit verbundene Know-How wird wertgeschätzt
Grundsätzlich nicht schlecht, allerdings könnten die Büromöbel stellenweise eine Erneuerung vertragen
Insbesondere in den Führungsrollen sehr ausbaufähig
Wird damit geworben, allerdings finden sich größtenteils Männer in Führungsrollen
2x die Woche Obst sowie kostenlos Kaffee und Tee.
Man ist nicht zwingend am Platz gebunden
Homeoffice ist gut umsetzbar
Pause kann man selbst einteilen ob 30 oder 60 Minuten.
Gutes Kollegiales Klima
Gehalt
Fast keine Zusatzleistungen
Schlechte Ausstattung der Büros
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Möglichkeit im Sommer Abkühlung zu schaffen( nur Fenster) .
Keine sonstigen Zulagen oder Zuschüsse.
Man ist nur wie eine „Nummer“ von vielen.
Mehr auf Mitarbeiter achten.
Die Stundenwoche runtersetzen von 40,5 auf 40
Mehr Zusatzleistungen( wenigstens „volles“
Weihnachtsgeld)
Beiträge zur Körperlichen Gesundheit der Mitarbeiter wie z.B die Möbel (Schreibtische und Stühle & co.) aus den 80er ersetzen.