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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiengeführtes Unternehmen; pünktliche Gehaltszahlung; Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten und eigene Ideen einzubringen; unterstützende Führung und konstruktives Feedback
Obst und trinken umsonst wie Tee oder Kaffee.
Saubere Toiletten
Corporate Benefits
Kostenlose Heißgetränke und Wasser, Obst
Betriebsrat
Aufenthaltsraum
After Work Events
2x die Woche Obst sowie kostenlos Kaffee und Tee.
Man ist nicht zwingend am Platz gebunden
Homeoffice ist gut umsetzbar
Pause kann man selbst einteilen ob 30 oder 60 Minuten.
Gutes Kollegiales Klima
Was Mitarbeitende schlecht finden
Arbeitsklima variiert sehr in den Abteilungen
Eher unprofessioneller Umgang mit Kritik
40,5 Stunden Woche
5 Tage monatlich für mobiles Arbeiten (nach der Probezeit) hat in der Abteilung niemand einhalten können
Im Homeoffice zählen keine Überstunden
Führungsverantwortung nicht klar definiert
Interne Absprachen in der Abteilung schlecht kommuniziert
Es wird kaum mit Teams oÄ gearbeitet, viele Mitarbeiter haben nicht mal einen Zugang
Teilweise sehr veraltete Prozesse
Schon beschrieben
Gehalt
Fast keine Zusatzleistungen
Schlechte Ausstattung der Büros
Keine Wertschätzung der Mitarbeiter
Keine Möglichkeit im Sommer Abkühlung zu schaffen( nur Fenster) .
Keine sonstigen Zulagen oder Zuschüsse.
Man ist nur wie eine „Nummer“ von vielen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollten mehr Türen für Karriere intern offen stehen.
Gerechte Vergütung für Mitarbeiter.(nicht nur für den Vorstand :) )
IT sollte dringend verbessert werden
Büroräume sollten moderner gestaltet werden
Mehr auf Mitarbeiter achten.
Die Stundenwoche runtersetzen von 40,5 auf 40
Mehr Zusatzleistungen( wenigstens „volles“
Weihnachtsgeld)
Beiträge zur Körperlichen Gesundheit der Mitarbeiter wie z.B die Möbel (Schreibtische und Stühle & co.) aus den 80er ersetzen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Berger Services ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ältere sind cool drauf, sind immer für ein späßcgen zu haben
Sehr gut! Langjährige Betriebszugehörigkeit und das damit verbundene Know-How wird wertgeschätzt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger Services ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Viele Zusatzleistungen sind an bestimmte Bedingungen wie Dauer der Betriebszugehörigkeit oder Krankheitstage gebunden und sind eher freiwillige Leistungen, die ein Vorgesetzer genehmigen muss
Akzeptabel aber geht mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man Gas gibt und seine Seele verkauft dann kommt man gut voran
Wird nur vereinzelt übernommen, Aufstiegschancen in bestimmten Bereichen eher gering
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berger Services wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Berger Services besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berger Services als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger Services als eher traditionell.
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