Der faire Umgang mit den Mitarbeitern hat sich auch in der Corona-Krise weiter bestätigt
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für die unkomplizierte Möglichkeit des Home-Office, die weitere Vollbeschäftigung und die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hier gibt es ehrlicherweise kein wirkliches Thema, da von vornherein offen kommuniziert wurde und auch das Thema Kurzarbeit ausgeschlossen wurde und so der Arbeitnehmer eine gewisse Planungssicherheit hat.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
In der Corona-Situation ist ausnahmslos Home-Office möglich bzw. vorgegeben, was ich absolut ideal in dieser Zeit finde. Die internen Kommunikation wird aber weiterhin aufrecht erhalten. Auch die Arbeitszeiten sind durch die teilweise notwendige parallele Kinderbetreuung flexibel planbar. Das kann man kaum besser machen.
Arbeitsatmosphäre
offene, angenehme Arbeitsatmosphäre mit schlanker Hierarchie
Kollegenzusammenhalt
sehr gute Zusammenarbeit mit Kollegen, offene und direkte Kommunikation möglich, um auch komplexere Themen anzugehen
Vorgesetztenverhalten
Anforderungen werden klar formuliert und entsprechendes, offenes Feedback gegeben
Arbeitsbedingungen
aktuelle Arbeitsmaterialien werden gestellt, insbesondere aktuelle Hardware i.d.R. von Apple, offenes tageslichtdurchflutetes Büro
Kommunikation
gute Kommunikation im Team durch Großraumbüro, regelmäßige Teammeetings werden dazu abgehalten
Interessante Aufgaben
in der Regel vielfältige, abwechslungsreiche Aufgaben durch breites Arbeitsfeld, persönliche Stärken werden berücksichtigt