Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BERGFÜRST die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Gute Arbeitsqualität erwarten oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation funktioniert einfach & schnell, Hierarchien sind sehr flach.
Tolle KollegInnen; man spricht bei weitem nicht nur über die Arbeit. KollegInnen helfen sich gegenseitig & teamübergreifend, falls nötig.
Es gilt Vertrauensarbeitszeit - Work-Life-Balance ist völlig gesund. Wenn an einem Tag mehr Arbeit ist, geht man am nächsten Tag etwas früher - sehr entspannt.
Vorgesetzte sind leicht erreichbar - sogar der Vorstandschef.
Abwechslungsreiche Aufgaben, verantwortungsvolles Arbeiten.
Ich komme jeden Tag sehr gerne zur Arbeit. Die Arbeit wird stets wertgeschätzt.