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Berghof 
Automation 
GmbH
Bewertungen

Eningen unter Achalm

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14 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Score-Details

14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

9 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Ganz klare Empfehlung, einen großen Bogen schlagen.

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechter Stil und Führung

Image

Kennt kaum jemand und viel zu klein im Markt

Vorgesetztenverhalten

Unterqualifiziert und nicht in der Lage zu unterstützen, eher das Gegenteil.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Das HR Team der Berghof GruppeLeiter Kommunikation und Marketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

wir bedanken uns, dass Sie sich die Zeit für ein kritisches Feedback zu Ihrer Zeit bei Berghof genommen haben.

Zunächst einmal wünschen wir Ihnen persönlich und beruflich in Ihrer neuen Aufgabe alles Gute.

Es ist uns sehr wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei Berghof rundum wohl fühlen und unsere Wertschätzung spüren.

Ihr Feedback nehmen wir sehr ernst und als Anlass, uns kritisch zu hinterfragen. Deshalb würden wir uns freuen, wenn wir uns im persönlichen Gespräch über Ihre Erfahrungen austauschen, obwohl Sie unser Unternehmen bereits verlassen haben.

Schließlich arbeiten wir von der Berghof Gruppe dauerhaft und gemeinsam im Dialog mit allen Führungskräften und dem gesamten Team an der Umsetzung konstruktiver Verbesserungsvorschläge und setzen Prozesse nach und nach um.

Bitte melden Sie sich gerne direkt bei unserer Personalleiterin Melanie Meinert oder Iris Ammann-Walz als Personalreferentin für die Berghof Automation GmbH unter 07121 894-154 bzw. hr@berghof.com.

Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme.

Zurück in der Erfolgsspur.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tarifvertrag IG-Metall
Jobbike
HanseFit
Diverse Mitarbeiterevents

Arbeitsatmosphäre

Kollegialer und fairer Umgang.
Sehr guter Teamspirit.

Image

Mittlerweile wieder ein positives Image.
Der Arbeitgeber biete den Mitarbeitern diverse Benefits um diese zu halten.

Work-Life-Balance

Es bleibt für private Themen ausreichend Zeit.
Homeoffice möglich (je nach Bereich).
Durch die Tarifbindung (IG-Metall) entsprechende Regelungen.

Karriere/Weiterbildung

Sofern notwenig werden Fortbildungen gefördert.

Gehalt/Sozialleistungen

Es findet der Tarifvertrag der IG-Metall Anwendung.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Keine Unterschiede gegenüber jüngeren Kollegen erkennbar.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und offener Umgang.
Mögliche Probleme können offen angesprochen werden.

Arbeitsbedingungen

Gebaude wurde grundlegend moderniersiert (z.b. neue Kantine, neue Dachterasse, neue Klimatisierung der Bürobereiche, usw.).

Kommunikation

Sehr gute Informationspolitik.
Viele Infos rund um die Firma.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede erkennbar.

Interessante Aufgaben

Viel Freiraum in der täglichen Arbeit.
Zukunftsorientierte Themenschwerpunkte.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Außen hui, innen pfui !

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Berghof Gruppe wirkt nach außen hin professionell, die Berghof Automation GmbH ist an sich nur eine "kleine Klitsche" in dieser Gruppe, die nicht professionell agiert.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch gegenüber Mitarbeitern und unprofessionell gegenüber Kunden. Völlige Selbstüberschätzung, bestes Beispiel für Dunning-Kruger-Effekt.

Gehalt/Sozialleistungen

Zielvereinbarungen enthalten nebenvertragliche Abreden

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Gute Mitarbeiter gehen, wegen schlechter Führung, wird immer schlmmer.

2,4
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Wertevorstellung die sehr gut sein kann.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Wertevorstellung wird nicht gelebt, eher das Gegenteil.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter als wichtig ansehen. Management sollte mit den Mitarbeitern zusammen arbeiten und nicht nur von oben Druck aufbauen.
Mehr das Miteinander fördern, anstatt das Gegeneinander.
Keine Interims Mitarbeiter einsetzen, die nur ihre Vorstellung umsetzen, Chaos, Frust hinterlassen und dann gehen.
Sondern Mitarbeiter die sich mit dem Unternehmen auch indentifizieren wollen.
Mehr ehrliche Gespräche führen.

Arbeitsatmosphäre

Man merkt den Druck der von oben kommt, wer nicht Ja sagt kann gehen. Es wird versucht, die drei Business Units zusammen zu führen, ohne Rücksicht auf Verluste. Gute Kollegen haben bereits gekündigt, bzw. überlegen es sich gerade.

Image

Könnte besser sein. Bewerber auf Stellenanzeigen gibt es wenige...

Work-Life-Balance

Die Arbeit ist das wichtigste, es war aber auch mal anders. Hoffe die Zeiten kommen wieder.

Karriere/Weiterbildung

Nur für Ausserwählte, es entscheidet der Nasenfaktor.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch Tariflohn ist es gut.

Kollegenzusammenhalt

In den verschiedenen Abteilungen/Business Units soll es ganz okay sein, aber man bemerkt eine negative Stimmung wenn man mit den Kollegen spricht.

Vorgesetztenverhalten

Es wird schlechter, es werden keine Zusagen eingehalten, Leistungsgespräche finden nicht statt.
Die Mitarbeiter werden direkt angelogen, es findet keine Wertschätzung statt. Der Mitarbeiter ist das Übel um die Arbeit zu erledigen.
Man merkt, den Vorgesetzten ist der eigene Job wichtiger und versucht auch in andere Bereichen reinzukommen, der Mitarbeiter ist zweitrangig.

Arbeitsbedingungen

Arbeitsschutz ist vorhanden.
Mitarbeiter als wichtig zu sehen, fehlt leider. Hier könnten die Vorgesetzten auf Lehrgänge gehen.

Kommunikation

Stark verbesserungswürdig, ganz besonders ein ehrlicher Umgang miteinander. Die Änderungen von oben darf keiner in Frage stellen.
Es gibt aber auch Mitarbeiter die Informationen von anderen Mitarbeitern nach oben weitergeben.

Interessante Aufgaben

Kommen aktuell vermehrt und die Umsetzung macht auch Spass.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Das HR Team der Berghof GruppeLeiter Kommunikation und Marketing

Sehr geehrte Kollegin oder sehr geehrter Kollege,

uns ist sehr wichtig, dass wir in der Berghof Gruppe wertschätzend miteinander umgehen und unsere Mitarbeitenden in einem positiven Klima der Zusammenarbeit zusammenwirken. Wir bedauern wirklich sehr, dass Sie das anders erlebt haben.

Deshalb nehmen wir Ihr Feedback sehr ernst und als Anlass, uns kritisch zu hinterfragen. In diesem Sinne: Danke für Ihre Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.

Um die Zusammenarbeit der drei Bereiche der Berghof Automation GmbH für die Zukunft noch enger und erfolgreicher zu machen, haben wir das gesamte Team in einem mehrmonatigen Prozess mit seinen Ideen und Erfahrungen in diesen Change-Prozess eingebunden, um ganz gezielt das Miteinander zu fördern.

Die Reaktionen auf diesen Prozess und die Ergebnisse waren überwiegend sehr positiv, wie immer bei solchen Prozessen kann es natürlich auch bei uns keine 100-Prozent-Zustimmungs-Quote geben.

Schade, dass Sie diese positive Einschätzung nicht teilen.

Sehr gerne würden wir ein selbstverständlich vertrauliches Gespräch mit Ihnen führen, um mehr über Ihre persönlichen Erfahrungen mit diesem Prozess zu hören und daraus zu lernen.

Uns ist durchaus bewusst, dass auch wir Verbesserungspotenzial haben. Daran können und wollen wir arbeiten und uns weiterentwickeln.

Bitte melden Sie sich gerne direkt bei uns (Personalleiterin Melanie Meinert oder Iris Ammann-Walz als Verantwortliche für den Bereich Recruiting) unter 07121 894-154 bzw. hr@berghof.com.

Wir freuen uns auf Ihre direkte Kontaktaufnahme.

Tolles Arbeitsklima, super Kollegen, gute Bezahlung, flexible Arbeitszeiten

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

die gute Bezahlung und die flexiblen Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

die Räumlichkeiten modernisieren

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeiten im Patriat

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.

Image

das ständige Kommen und Gehen von Kollegen spricht für sich selbst

Work-Life-Balance

Jederzeit möglich, manchmal sind Kollegen tagelang nicht im Haus ohne das jemand Bescheid weis

Karriere/Weiterbildung

Mitarbeiterentwicklung findet quasi nicht statt

Gehalt/Sozialleistungen

ich laufe dem zugesagten Bonus seit Monaten hinterher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird top-down durchregiert, Widerspruch ist Majestätsbeleidigung

Kollegenzusammenhalt

ist teilweise gegeben

Vorgesetztenverhalten

Führung kaum vorhanden, jeder wurstelt sich durch den Tag

Arbeitsbedingungen

Fenster sind zugig, Vögel nisten in der Fassade, Käfer und anderes Krabbeltier laufen über den Schreibtisch und über die Bewirtungsgläser im Sprechzimmer...

Kommunikation

Regelkommunikation durch Vorgesetzte findet nicht statt

Interessante Aufgaben

sind vorhanden

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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vom Werkstudent zur Festanstellung und bin sehr zufrieden, habe viel Verantowrtung und kann eigenmächtig entscheiden

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr interessantes Arbeitsumfeld, vielfältige Kunden und selbsständiges Arbeiten

Verbesserungsvorschläge

Aufhübschen der Räumlichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Am Standort Eningen gibt es 4 Gebäude, 3 davon sind etwas in die Jahre gekommen und eines nagelneu. Gebäude 1 bekommt wird nun auch demnächst neu gebaut und ich freu mich drauf

Work-Life-Balance

IG-Metall Tarifvertrag machts möglich .. 35 Stundenwoche bei vollem Lohnausgleich

Karriere/Weiterbildung

Ich habe nach meiner Werkstudententätigkeit begonnen und durfte mir direkt Schulungen z.B. Adobe aussuchen

Umgang mit älteren Kollegen

Den älteren Kollegen wird viel Respekt gegenübergebracht, da sie oft schon 20-30 Jahre im Unternehmen sind und maßgeblich zum Wachstum beigetragen haben

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles TEAM - klasse Atmosphäre!!

3,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Angekommen, wohlgefühlt und möchte nicht mehr weg.

Kollegenzusammenhalt

... unschlagbar, noch nie so erlebt.

Vorgesetztenverhalten

... kann mich nicht beklagen.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Herausforderungen.

Work-Life-Balance

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

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ich bin absolut zufrieden

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

es ist viel unruhe in anderen einheiten, hier kann man was machen

Arbeitsatmosphäre

das ist in unserer einheit völlig in ordnung, stimmung ist gut

Image

was posten hier für leute? ein entwickler hat bewertet das die firma (also er selber) nicht innovativ ist. das ist quatsch

Work-Life-Balance

kommen und gehen nach abstimmung in unserer gruppe, urlaub nach wunsch, es gibt noch angebote die ich nicht nutze

Umwelt-/Sozialbewusstsein

kann ich nicht viel zu sagen, deswegen neutral

Kollegenzusammenhalt

wir halten zusammen und wir arbeiten auch gut zusammen, pausen auch

Umgang mit älteren Kollegen

wir haben viele kollegen die über 20 jahre in der firma sind und auch in rente noch kommen

Vorgesetztenverhalten

finde ich gut, stimmung ist auch gut

Arbeitsbedingungen

das gebäude ist älter, aber die ausstattung reicht aus, manche möchten ein neues gebäude, doch was bringt uns das?

Kommunikation

wir werden regelmäßig informiert und können fragen, es passiert auch viel

Gehalt/Sozialleistungen

tarif, ich werde besser bezahlt als freunde. es geht natürlich mehr ;-)

Interessante Aufgaben

wünsche mir mehr kundenanwendungen zu sehen, ansonsten ist es jeden tag anders, ich kann es auch selber mit entscheiden

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Innovatives Technologieunternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Probleme oder ähnliches werden immer offen angesprochen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

etwas zögerliche Kommunikation von Informationen bezüglich der anderen unternehmen innerhalb der Unternehmensgruppe

Verbesserungsvorschläge

Geplanter Neubau zeitnah umsetzen

Arbeitsatmosphäre

Super Atmosphäre, tolle Kollegen

Image

ich kann hier nichts negatives sagen :)

Work-Life-Balance

Spitze, Flexible Arbeitszeiten, Urlaub spontan möglich, Tarifliche Zusatzleistungen

Gehalt/Sozialleistungen

Tarifgebunden IG Metall / Südwestmetall

Kollegenzusammenhalt

TOP!

Vorgesetztenverhalten

ok

Arbeitsbedingungen

etwas älteres Gebäude

Kommunikation

Klar gibt es immer etwas zu bemängeln, aber im allgemeinen werden alle relevanten Informationen weitergegeben. Da es ein Familienunternehmen ist, sind die Mitarbeiter in viele belange aktiv mit eingebunden

Interessante Aufgaben

neueste Technologie, Aufgabenstellungen am Puls der Zeit

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Wir setzen auf Transparenz

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berghof Automation durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 60% der Bewertenden würden Berghof Automation als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berghof Automation als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.
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