58 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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58 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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58 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Echt modern und cool Firma
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Berghoff GmbH in Paderborn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen habe untereinander ein sehr gutes Verhältnis und die Führungskräfte sind durch die sehr flache Hierarchie gut erreichbar bzw gut zugänglich
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich aber relativ schwer eine Lehrgang bzw. eine Weiterbildung zubekomme
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist meiner Meinung nach sehr gut aber es gibt halt kein Urlaub bzw Weihnachtsgeld
Vorgesetztenverhalten
Der Produktionsleiter ist manchmal ein in bisschen komisch aber es ist echt nett
Gleichberechtigung
Es werden oft Leute bevorzugt behandelt
Interessante Aufgaben
Davon kann man aus gehen die komplexen Bauteile machen die Arbeit nicht leicht aber ich finde genau das macht die Arbeit so interessant bzw genau diese Sorgfalt macht spaß
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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sehr zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BERGHOFF GmbH in Drolshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ein sehr modernes Unternehmen, mit hoch modernen Maschinen und herausfordernden Werkstücken. Es wird versucht so weit wie möglich einen modernen und komfortablen Arbeitsplatz zu schaffen. Wenn man etwas auf der Seele hat, kann man sich immer an seinen Vorgesetzten wenden und dieser kümmert sich dann meistens recht zeitnah um das Anliegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal könnte die Kommunikation etwas besser sein.
Verbesserungsvorschläge
Es könnte ein wenig besser Kommuniziert werden. Aber im großen und ganzen bin ich sehr zufrieden und hoffe, dass ich noch viele Jahre hier arbeiten darf
Arbeitsatmosphäre
Durch die momentane schwierige Wirtschaftslage ist die Stimmung stellenweise ein wenig bedrückt aber im Großen und Ganzen stimmt sie
Image
Das Image der Firma ist eigentlich sehr gut.
Work-Life-Balance
Wenn man keine Schichten hat kann man durch die Gleitzeit seine Arbeitszeit selber einteilen. Wenn mal eine private Sache dazwischen kommt, kann man diese meistens ohne Diskussion erledigen
Karriere/Weiterbildung
Dieses ist ein schwieriges Thema meiner Meinung nach. Man kann nicht aus jedem Mitarbeiter einen "Häuptling" machen. Aber wenn dieses Thema angeschnitten wird bei unserer Personalchefin oder der Geschäftsführung wir dieses meiner Erfahrung nach nicht einfach überhört. Es werden sich schon Gedacnken darüber gemacht.
Gehalt/Benefits
Wir werden nicht Tarif bezahlt. Daher ist die Gehaltsverhandlung die Sache eines jeden einzelnen. Ich für meinen Teil bin mit meinem Gehalt sehr zufrieden. Es wird kein Weichnachts und kein Urlaubsgeld bezahlt, was für mich aber kein Problem ist, da es direkt beim Vorstellungsgespräch klar Kommuniziert wurde und man das ja schon gedanklich bei der Lohnverhandlung auf seinen Lohn drauf rechnen kann.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch, dass es zwei Werke gibt kann ich dieses nur für ein Werk bewerten. In dem Werk ist der Zusammenhalt untereinander sehr gut
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann es nur aus einem Werk sagen und dort ist es nie ein Problem wenn z.B ein älterer Kollege seine Nachtschicht weg tauschen will. Dieses muss natürlich dann auch der jüngere Kollege wollen.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann nur von meinem Vorgesetzten sprechen und dieser kümmert sich immer um meine Anliegen und setzt sich auch für mich ein.
Arbeitsbedingungen
Es sind hoch moderne Maschinen und es wird viel dafür getan dass die Arbeit erleichtert wird.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas besser sein. Passt aber auch im Großen und ganzen.
Gleichberechtigung
Ich habe nichts gehört das es Geschlechtsabhängige ist ob man sich weiter entwickeln kann oder nicht.
Interessante Aufgaben
Es sind hoch komplexe Bauteile und dadurch auch Interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BERGHOFF GmbH in Drolshagen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist insgesamt sehr angenehm. Es gibt viel Vertrauen und Freiraum bei der Arbeit. Positiv sind auch die kleinen Zusatzleistungen wie kostenloser Kaffee, ein wöchentlicher Obstkorb sowie Geburtstagsgeschenke. Getränke können zudem auf Vertrauensbasis gekauft werden, was
das respektvolle Miteinander unterstreicht.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt in Ordnung, mit planbaren Arbeitszeiten und ausreichend Erholungsphasen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist insgesamt gemischt. Zwischen den einzelnen Schichten gibt es teilweise unterschiedliche Sichtweisen, dennoch ist eine positive Entwicklung erkennbar. Die Zusammenarbeit verbessert sich stetig, und insgesamt lässt sich mit allen Schichten gut und respektvoll
arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist ausbaufähig. In einigen Situationen könnten Kommunikation, Unterstützung und Wertschätzung gegenüber den
Mitarbeitenden stärker ausgeprägt sein.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr gut. Der Arbeitsplatz ist sauber und ordentlich. Besonders positiv ist die vorhandene Absauganlage für Späne.
Kommunikation
Die interne Kommunikation hat noch Verbesserungspotenzial. Wichtige Informationen werden nicht immer rechtzeitig oder transparent weitergegeben
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist in Ordnung, bietet jedoch noch etwas Spielraum nach oben. Zusätzliche Leistungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld wären wünschenswert und würden die Attraktivität des Arbeitgebers weiter erhöhen.
Gleichberechtigung
Das Thema Gleichberechtigung sollte künftig stärker in den Fokus rücken.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist sehr interessant und erfordert neben Fachwissen auch viel Sensibilität und Einfühlungsvermögen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Mehrfachbewertung
Anspruchsvolle Aufgaben bei einem tollen Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BERGHOFF GmbH in Drolshagen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiengeführtes Unternehmen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-
Verbesserungsvorschläge
Wünsche mir in Sachen Werkzeugen, Betriebsmittel mehr Ordnung, damit wir nicht immer solange suchen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Der Arbeitgeber bemüht sich immer um ein gutes Miteinander
Work-Life-Balance
Urlaubswünsche & kurzfristige Termine sind noch nie abgelehnt worden.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich, wenn mein Arbeitgeber und ich davon profitieren
Gehalt/Benefits
mehr geht immer, ist aber okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
E-Ladesäulen, auch für alle Mitarbeiter nutzbar zum verbilligten Stromtarif
Kollegenzusammenhalt
Wir sind schon ein tolles Team und unterstützen uns gegenseitig
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich gut, weil auch bei altersbedingten Einschränkungen nach einer Lösung für den Kollegen gesucht wird.
Vorgesetztenverhalten
Wenn man dem Vorgesetzten korrekt begegnet hatte ich bislang keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderner Maschinenpark & saubere Arbeitsumgebung, schöne Sozialräume
Kommunikation
Intranet, Monatsmeetings, neuerdings auch ein täglicher Shopfloor bieten genug Möglichkeiten für einen Austausch
Interessante Aufgaben
... nicht nur interessant, sondern auch anspruchsvoll
Image
Gleichberechtigung
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Wird leider immer schlechter…
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei BERGHOFF GmbH in Drolshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Freiheiten in der Produktion sind sehr gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das es keinen Betriebsrat gibt, da man dadurch mehr Klarheiten in vielen Entscheidungen wie z.B. die Kurzarbeit hat.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetztenwechsel oder Schulungen im Umgang mit den Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war grundsätzlich immer gut. Seit Beginn der Kurzarbeit hat sich dies jedoch verändert, da die Kurzarbeitstage sehr ungerecht verteilt wurden. Manche Mitarbeiter waren mehrere Wochen oder sogar Monate zu Hause, während andere gar keine Kurzarbeit hatten. Darüber hinaus wirkt sich das Verhalten des Vorgesetzten negativ auf das Arbeitsklima aus, da er Mitarbeiter durch hinterherpfeifen und hinterherrufen respektlos behandelt.
Image
Nach außen hin wird das Image immer hochgehalten, aber intern weiß jeder Mitarbeiter, das es nicht der Realität entspricht.
Work-Life-Balance
Hier gibt es nichts auszusetzen. Man bekommt immer spontan Urlaub und die Arbeitszeiten werden auch immer eingehalten.
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung als Mitarbeiter in der Produktion.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok. Man muss immer diskutieren wenn man eine ordentliche Gehaltserhöhung haben möchte und nicht mal dann wird es gezahlt. Es wird gesagt, dass das Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld im Stundenlohn enthalten ist, was sehr traurig ist, weil man ansonsten unterbezahlt wäre. Zudem wird es in anderen Firmen als Extrazahlung einmal jährlich ausgezahIt. Es werden keine Sonderzahlungen getätigt, kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld bezahlt. Zudem gibt es nie Prämien in einem guten Geschäftsjahr. Es gab nur zweimal eine Coronaprämie, welche es aber in jeder Firma gab, da diese vom Staat finanziert wurde.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke das die Firma da gut aufgestellt ist.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schichten gibt es einen guten Zusammenhalt. Allerdings kommt es in manchen Teams vor, dass Mitarbeitende andere bei Vorgesetzten in einem negativen Licht darstellen.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Man fühlt sich sehr oft angegriffen vom Vorgesetzten, da einem die Schuld für Sachen in die Schuhe geschoben werden, wofür man nichts kann. Zudem bekommt man nie Lob für die gute Arbeit, die man leistet. Es wird lieber auf einen rumgetrampelt und unzählige Male nachgefragt, wenn man eine Sache falsch macht. Und das bekommt man dann auch im Personalgespräch zu spüren. Es wird nichts positives erwähnt, sondern nur die negativen Sachen. Und das obwohl man weiß, was man für gute Arbeit das Jahr über geleistet hat. Außer Wartungspläne wird sich vom Vorgesetzten um nichts gekümmert. Die Schichtleiter halten sich auch nicht an die Verhaltensregeln. Es wird sich auch nicht während der Arbeitszeit von den Schichtleitern an bestimmte Verhaltensregeln gehalten und einige Mitarbeiter zum Arbeiten ausgenutzt, nur weil man denkt, das man als Schichtleiter in der Position ist, sowas zu tun.
Arbeitsbedingungen
Sehr moderne und lebhafte Firma. Allerdings ist die Späneabsaugung sehr laut und der Nebel in den Maschinen wird nicht richtig abgezogen. Man sieht sehr oft eine riesige Nebelschwade über den Maschinen.
Kommunikation
Wird in der Firma groß thematisiert, jedoch in der Praxis nicht umgesetzt.
Gleichberechtigung
Es werden Leute bevorzugt, die nicht viel Können an der Maschine zeigen. Und die Leute, die gut sind mit den Vorgesetzten, werden in jeglichen Entscheidungen ebenfalls bevorzugt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist abwechslungsreich und macht Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
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Die Firma war mal echt toll
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 im Bereich Produktion bei BERGHOFF GmbH in Drolshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen auf den Schichten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verhalten von Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte austauschen oder belehren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre an sich ist wirklich toll. Man hat viele Freiheiten und der Zusammenhalt der einzelnen Schichten ist wirklich bemerkenswert.
Geld sowie das tägliche Geschäft wird oft und offen und ehrlich kommuniziert, dass finde ich sehr schön, sodass man immer weiß wo man dran ist.
Das ist aber leider auch alles, was einen zum Arbeiten anspornt und motiviert.
Lob von Vorgesetzten gibt es nie, eher noch gelegentlich ein paar Sprüche, wenn mal irgendwas aus dem Ruder läuft.
Image
Nach außen wirkt die Firma pompös. Die spiegelt sich auch am Gebäude wieder. Es sieht echt modern und eindrucksvoll aus.
Leider ist es intern wie oben in vielen Punkten beschrieben und komlett anders.
Work-Life-Balance
Hier gibt es absolut nichts auszusetzen. Arbeitszeiten sind top, Urlaub ist auch spontan sehr oft möglich und es wird meist immmer auf die Bedürfnisse eines jeden einzelnen eingegangen. Super!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum bis keine Möglichkeiten hier in irgendeiner Art und Weise aufzusteigen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist ok, aber nichts weltbewegendes. Hier gibt es in der Konkurenz wesentlich mehr Zahlungen, wie Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld, Prämien. Das ist hier leider fehl am Platz.
Prämien wurden in der Vergangenheit schonmal gezahlt, aber leider nur sporadisch und nicht regelmäßig.
Lohnerhöhungen gibt es nur bei bestimmten Umsätzen im Jahr, somit muss man leider jedes Jahr aufs neue Hoffen und Bangen, das sich geldmäßig etwas tut. Ich denke das ist ein Grund, wieso viele unzufrieden sind.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke, dass Berghoff hier schon bewusst umgeht.
Kollegenzusammenhalt
Die Schichten untereinander sind wirklich bemerkenswert. Hier gibt es nichts zu meckern.
Leider sind Vorgesetzte für mich auch irgendwo Kollegen und das Verhalten läuft hier oftmals aus dem Ruder und macht den Eindruck, als würden Positionen ausgenutzt werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Geschätzt werden ältere Kollegen auf jedenfall, gefördert nicht.
Vorgesetztenverhalten
Hier geht es leider drunter und drüber.
Vorgesetzte machen den Eindruck, als nutzen sie Ihre Positionen oftmals aus, um Leute klein zu halten, wirken teilweise sehr bestimmend und oftmals auch herablassend. Es werden sich immer wieder Mitarbeiter rausgesucht, die für genau diese Personen arbeiten erledigen müssen, während die Vorgesetzten dann schön entspannen können. Das ist nicht gerecht.
Ich finde es ebenso enorm fragwürdig in solch einer Position beispielsweise auf den Schichten die Regeln des Unternehmens zu missbrauchen. Das kann echt nicht sein und schadet der ganzen Firma.
Arbeitsbedingungen
Der Lärm in der Halle ist leider extrem laut, wenn alle Maschinen laufen.
Auch die neue Späneabsaugung ist schlecht bis gar nicht isoliert und man hört die Späne extrem laut über einem vorbei rauschen.
Ohne Gehörschutz geht hier gar nichts mehr, wenn alle Maschinen laufen.
Kommunikation
Ist in dieser Firma stark verbesserungswürdig. Es entstehen immer wieder Probleme oder auch schwerwiegende Fehler aufgrund von falscher oder gar keiner Kommunikation. Das ist oftmals wirklich frustrierend.
Man muss vielen Dingen immer eigenständig hinterherlaufen, bevor sich überhaupt mal etwas tut.
Gleichberechtigung
Soweit ich das beurteilen kann und was ich so mitbekommen habe, ist hier alles positiv.
Interessante Aufgaben
Die Bauteile an sich sind super modern und haben tolle Funktionen und Zwecke für den Endkunden, wenn auch leider oftmals die Arbeit sehr monoton ist und so auf Dauer leider nicht sehr anspruchsvoll. Man richtet durchweg Maschinen ein und lässt eingefahrene Prozesse und Programme einfach ablaufen. Hier fehlt es ein wenig, dass man sich selber fordern oder gar weiterentwickeln kann.
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Könnte viel besser sein.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BERGHOFF GmbH in Drolshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit ist abwechslungsreich und die Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen macht Spaß.
Auch spontan Urlaub zu nehmen, ist in den meisten Fällen problemlos möglich, was ich sehr schätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Oben.
Verbesserungsvorschläge
In Bezug auf die genannten Punkte wäre aus meiner Sicht die Einführung eines Betriebsrats sehr hilfreich. Ein Betriebsrat könnte die Interessen der Mitarbeitenden besser vertreten, für mehr Transparenz sorgen und dazu beitragen, faire Lösungen bei den Themen zu finden.
Arbeitsatmosphäre
Die Einführung von Kurzarbeit in der Fertigung hat meiner Wahrnehmung nach zu einer spürbaren Verschlechterung der Arbeitsatmosphäre geführt. Es wirkt auf mich so, als lägen die Gründe eher im Führungsverhalten als ausschließlich in der wirtschaftlichen Lage.
Es werden gelegentlich Zusagen gemacht, die aus meiner Sicht nicht wie angekündigt umgesetzt werden.
Ein Beispiel: Es wurde kommuniziert, dass jede Person im Monat mindestens drei Tage Kurzarbeit haben würde. Tatsächlich war die Verteilung sehr unterschiedlich, manche hatten deutlich mehr Tage oder sogar mehrere Wochen am Stück, während andere bislang gar keine Kurzarbeit hatten. Das empfinde ich als wenig fair.
Work-Life-Balance
Bisher alles in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Als angestellter in der Produktion unmöglich.
Gehalt/Benefits
In meiner Erfahrung muss man in Personalgesprächen sehr viel argumentieren, um Verbesserungen bei Gehalt oder Leistungen zu erreichen.
Ein großes Thema ist die Beteiligung an der automatischen Fertigung, wer sich daran nicht beteiligt, kann aus meiner Sicht nicht mit größeren Zusatzleistungen rechnen.
Weihnachts- und Urlaubsgeld werden nicht gezahlt, ebenso wenig regelmäßige Prämien. Eine Ausnahme gab es in diesem Jahr in Form einer einmaligen Prämie, da keine Gehaltserhöhung erfolgte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Denke mal, dass Berghoff sich da bemüht.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Schichten hält man zusammen.
Vorgesetztenverhalten
Meiner Erfahrung nach lassen manche Vorgesetzte ihre schlechte Laune leider spürbar an den Mitarbeitenden aus. Das empfinde ich als unprofessionell und dem Arbeitsklima nicht zuträglich.
Auch das Verhalten einzelner Führungskräfte, wie zum Beispiel Hinterherpfeifen, wenn ihnen der Name einer Person entfallen ist, wirkt auf mich respektlos.
Zudem halte ich es für problematisch, wenn Schichtleiter sich während der Arbeitszeit nicht an die Verhaltensregeln der Firma halten. Dies beeinträchtigt aus meiner Sicht die Vorbildfunktion und kann sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirken.
Kommunikation
Die Bedeutung von Kommunikation wird in der Firma zwar betont, jedoch wird diese in der Praxis nicht umgesetzt. Dies betrifft insbesondere das Verhalten der Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Ist Abwechslungsreich.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr zufrieden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BERGHOFF GmbH in Drolshagen gearbeitet.
Work-Life-Balance
Topp!
Kommunikation
Unter den Abteilungen etwas verbesserungswürdig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich möchte meinem Arbeitgeber danken für den ich seid vielen Jahren arbeiten darf.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei BERGHOFF GmbH in Drolshagen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen welches mir von der Geschäftsführung und meinem Vorgesetzten entgegen gebracht wird.
Das ich mir die Arbeit frei einteilen kann.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit ,nach dem Urlaub freue ich mich auf meine neuen Herausforderungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gut durchdachtes Schema, was stets befolgt wird.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei BERGHOFF GmbH in Drolshagen gearbeitet.
Image
Berghoff spiegelt das Image innerlich sowie auch nach außen hin selbstbewusst aus.
Work-Life-Balance
Wenn man mal kurzfristig frei brauch oder ähnliches ist immer ein offenes Ohr da.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Schichten hervorragend
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 63 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird BERGHOFF durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 63% der Bewertenden würden BERGHOFF als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 63 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 63 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich BERGHOFF als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.