BERGHOFF 

GmbH

Bewertungen

Herzlichen Dank für Ihr Feedback, welches wir als Unternehmensleitung wahr und sehr ernst nehmen.

Einer unserer Unternehmenswerte ist der respektvolle, offene und direkte Umgang mit unseren Mitarbeitern. Wir sind bis dato tatsächlich der Meinung, dass unser Betriebsklima überdurchschnittlich gut ist und Mitarbeiter sich bei uns sehr wohl fühlen können. Zumindest bekommen wir das in vielen persönlichen Gesprächen widergespiegelt. Sowohl die Geschäftsleitung als auch die Führungskräfte haben ein waches Ohr für Kritik und unsere Tür steht jedem offen, der diese üben möchte.

Es ist recht schade, dass Sie sich auf einen anonymen Platz im Internet zurückzuziehen, um Kritik zu üben, anstatt diese persönlich anzusprechen. Vor allem, weil wir so nicht erkennen können, was wir konkret besser machen können. Vielleicht sind Sie ja auch gar kein Mitarbeiter unseres Unternehmens? Das werden wir so nie erfahren.

Wir nehmen jedoch Ihren Eintrag sehr willkommen zum Anlass, durch eine interne Mitarbeiterumfrage herauszufinden, ob es sich bei Ihrer Meinung um einen Einzelfall handelt oder ob unsere Art und Weise, wie wir glauben, dass sich Mitarbeiter bei uns wohlfühlen und gute Leistungen erbringen können, in die falsche Richtung geht.

Vielen Dank für die ausgesprochen gute Bewertung.

Vielen Dank für die sehr gute Bewertung.

Herzlichen Dank für die tolle Bewertung. Bei Ihren Karriereperspektiven haben Sie uns "nur" 4 Sterne gegeben. Können wir etwas tun, um daran was zu ändern? Jeder, der sich weiterentwickeln möchte, rennt bei uns offene Türen ein. Am besten kommen Sie einfach einmal auf Ihre Führungskraft zu und wir schauen, wohin die Reise gehen kann und was für Ihre nächsten Schritte noch zu tun ist.

Vielen Dank für die sehr positive Bewertung. Wir sind motiviert, auch die Punkte mit nur 4 Sternen anzupacken, denn wir sehen uns als ein Team und wenn Sie gerade das Vorgesetztenverhalten und den Kollegenzusammenhalt noch nicht perfekt finden, dann lassen Sie uns besprechen, was wir da tun können. Kommen Sie gerne auf Ihre Führungskräfte zu.