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Berghoff 
GmbH 
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KG
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Drolshagen

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Anfänglicher Begeisterung folgt Ernüchterung

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Geld kommt Pünktlich, die Arbeit ist sauber.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten von Vorgesetzten, Lohnentwicklung und fehlende Karriere Möglichkeiten

Arbeitsatmosphäre

Durch falsche Versprechen und das Verhalten der Vorgesetzten immer schlechter.

Kommunikation

Miserabel es wird nur kommuniziert was schlecht ist. Es wird zwar immer die Kommunikation als Wert genannt aber nicht gelebt.

Kollegenzusammenhalt

In den Schichten nicht zu beanstanden.

Work-Life-Balance

Ok

Vorgesetztenverhalten

Wenn die Vorgesetzten einen schlechten Tag haben lassen sie das gerne an den Mitarbeitern aus. Es heißt zwar immer das man über alles reden kann dann muss man allerdings aufpassen das sich nicht jemand übergangen fühlt.

Interessante Aufgaben

Viele neue Projekte aber auch viele Serien

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt Pünktlich. Es gibt weder Weinachts noch Urlaubsgeld und Erhöhungen gibt es nur sehr versetzt und geringer als bei Tarif.

Image

Nach außen gut intern kommt schnell die Ernüchterung

Karriere/Weiterbildung

Als Angestellter keine Chance.

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Arbeitgeber-Kommentar

Markus BerghoffGeschäftsführung

Sehr geehrter Schreiber/Schreiberin,

wir haben auch Ihre Bewertung aufmerksam gelesen und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht Ihren Erwartungen entsprechen.

Um Ihr Anliegen besser zu verstehen und angemessen darauf reagieren zu können, würden wir gerne weitere Details von Ihnen erhalten. Wir legen großen Wert auf die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter, und Ihr Input ist für uns äußerst wichtig.

Kommunikation wird bei BERGHOFF großgeschrieben. Wir nutzen viele Kanäle zur Kommunikation wie regelmäßige Info-Veranstaltungen, Projektbesprechungen, Belegschaftsversammlungen oder unser Intranet Bitrix24. Da aber jeder Mitarbeiter oder jede Mitarbeiterin andere Ansprüche hat, versuchen wir uns hier auch ständig zu verbessern.

Mit den verantwortlichen Führungskräften stehen wir in regelmäßigem Austausch und auch Fortbildungen werden hier regelmäßig durchgeführt.

In vielen Bereichen bei uns arbeiten ehemalige Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen aus der Produktion. Wenn es in diesen Bereichen neue Stellen zu besetzen gibt, werden diese auch zuerst intern ausgeschrieben. Dabei müssen wir aber auch immer das Anforderungsprofil an diese Position beachten.

Nehmen Sie doch gern persönlichen Kontakt mit uns auf: das können Sie per E-Mail, über unser Intranet Bitrix24, den Mitarbeitervertreter oder auch die persönliche Ansprache der Geschäftsleitung tun. Natürlich gibt es auch noch die Meckerbox, um die Themen auch anonym zu melden.

Vielen Dank für Ihre offenen Worte. Wir freuen uns darauf, mit Ihnen in Kontakt zu treten und Lösungen zu finden.

Markus Berghoff
Geschäftsführung

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