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BergHOFF 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BergHOFF die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BergHOFF
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BergHOFF
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    75%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    75%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    75%

  • Sich verzetteln

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Immer nur das Gleiche machen

    Strategische RichtungTraditionell

    75%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich gehe gerne zur Arbeit ,nach dem Urlaub freue ich mich auf meine neuen Herausforderungen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angespannt bis ängstlich.
Es herrscht teilweise ein Selbstvertrauen, das jeden neidisch werden lässt. Einen ehrlichen Grund dafür gibt es bei Weitem nicht.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ja, es gibt Besprechungen. Die haben es aber meistens in sich. Irgendwelche wirren Ideen, die als Gold angepriesen werden, für jeden Normaldenkenden aber der reinste Käse sind. Wirre Verbote mit entsprechenden Bestrafungen werden gesetzt.
Es kann auch schon mal vorkommen, dass dann jemand oder mehrere "aus heiterem Himmel" gekündigt werden...

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2,5
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hier wird viel "hinter dem Rücken" gequatscht.

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1,25
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bloß viel Arbeiten für wenig Geld.
Hat man Überstunden gemacht, wird man noch (vermutlich absichtlich) am Nachhausefahren gehindert.
Geht man pünktlich, wird man schief angeguckt oder bekommt einen Spruch mit auf den Weg.

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1,25
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mal nett und aufmerksam, zwei Minuten später hinterlistig und falsch! Wenn nett, dann meist schon anzüglich.
Jeden Tag ist jemand anderes der/die Böse.

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