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1 von 11 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Auszubildende:r
kununu Score: 2,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Berghotel Jägerhof eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

Flop

2,0
Nicht empfohlen
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Hotelfachfrau in Isny im Allgäu abgeschlossen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Personalhaus ist eine Beleidigung. Alt, verlebt, runtergekommen, mehrbettzimmer, teppichbode, jungs und mädels in einem offenen Haus.

Verbesserungsvorschläge

Jugenschutzgesetz nochmal lesen
Ordentliches und zumutbares Personalhaus!

Arbeitsatmosphäre

Unangenehm

Karrierechancen

In allen Bereichen besteht eine Chance

Arbeitszeiten

Spätschicht (16-01:00 oder 14:00-23:00) auf Frühschicht (06:30-14:30)
Leider kein Einzelfall

Ausbildungsvergütung

Tarif

Die Ausbilder

Ich habe viel Gelernt, soviel muss ich zugeben.

Spaßfaktor

Lachen und reden im Office wurde verboten. Jeder arbeitete schweigend vor sich hin

Aufgaben/Tätigkeiten

Als Azubi zählen zu den Hauptaufgaben: Buffet auf- und abbau, Besteck pollieren, Tische ein- umdecken, Getränke in Tagungsräumen wechseln

Variation

Nach langer Diskusion kam ich endlich an die Rezeption. Meine Zeit auf Etage waren 3 Wochen, die Küche betrat ich nie. Der Lehrling ist hier eine billige Serivekraft


Respekt

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Berghotel Jägerhof durchschnittlich mit 3.8 von 5 Punkten bewertet. 50 der Bewertenden würden Berghotel Jägerhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Gehalt/Benefits an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Berghotel Jägerhof als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.