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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geschäftsführung alter Direktor war sehr gut
Neuer Geschäftsführer ist auch sehr gut und sehr persönlich mit uns dies ist von Vorteil für uns
Arbeitszeiten prima
Man darf Rauchen jederzeit
Neuer Geschäftsführer dutzt alle und raucht mit uns allen
Er lässt alles zu
Das ist prima
Dadurch ist er beliebt
Aber keiner hat richtig Respekt vor ihm
Er ist ein guter showinist
Ein partnerschaftliches Miteinander
Tolles Team, Wertschätzung
Freie Kost; nicht nur Kaffee, sondern auch Kaffeespezialitäten; super Essen; man wird als Mensch gesehen und nicht nur als Arbeitskraft
-Gute Bezahlung
-Angemessene Arbeitszeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kollegen die einen Partnerschaftlichen Führungsstil nicht schätzen
Wenig Benefits für Mitarbeiter.
Alles ok
Nur viel hintenrum …
Das Personalhaus ist eine Beleidigung. Alt, verlebt, runtergekommen, mehrbettzimmer, teppichbode, jungs und mädels in einem offenen Haus.
z.T. unkoordinierte Kommunikation
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die keine Lust haben, bitte entlassen.
Seit der alte Direktor weg ist und der neue Geschäftsführer angefangen hat, hat sich vieles verbessert und die Arbeit macht deutlich mehr Spaß.
Das Personalessen könnte oft ansprechender gestaltet werden.
Moderner werden
Renovieren
Dem Gast wird nichts geboten
Veraltet
Eine ergonomischere Ausrichtung meines Arbeitsplatzes wäre wünschenswert.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berghotel Jägerhof ist Karriere/Weiterbildung mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
in meinem Arbeitsbereich kaum umsetzbar, aber allgemein möglich und gern gesehen
Mehr Weiterbildungen erwünscht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berghotel Jägerhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Berghotel Jägerhof besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berghotel Jägerhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 90% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berghotel Jägerhof als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
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Kultur
Kultur
Berghotel Jägerhof
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Offen für privaten Austausch sein und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Berghotel Jägerhof
Branchendurchschnitt: Dienstleistung