Bergische Diakonie als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 239 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenSo wie Du bist - das was Du brauchst!
Wer wir sind
Wir sind die Bergische Diakonie - ein Arbeitgeber mit Haltung, Herz und einem klaren Auftrag. Im Kreis Mettmann sowie im Städtedreieck Wuppertal, Remscheid und Solingen begleiten wir Menschen in den unterschiedlichsten Lebenssituationen - individuell, wertschätzend und auf Augenhöhe.
In unseren Einrichtungen der Altenhilfe, der Kinder- und Jugendhilfe sowie der Sozialtherapeutischen Hilfen und unseren ambulanten Diensten arbeiten Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen. Menschen wie du.
Bei uns findest du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe, die Sinn macht.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 239 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
- Diensthandy
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Essenszulage
Was Bergische Diakonie über Benefits sagt
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Bei uns macht´s die Mischung - daher arbeiten wir multiprofessionell!
Schauen Sie sich doch einfach mal auf unserer Karriereseite um! karriere.bergische-diakonie.de
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Bergische Diakonie.
Standort
Wülfrath
Wuppertal
Remscheid
Velbert
Mettmann
Heiligenhaus
Monheim
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt viele verschiedene Möglichkeiten bei der Bergischen Diakonie zu arbeiten. Mein Arbeitgeber setzt auch politisch und sozial ein.
Die Diakonie ist im Wandel das sieht und spürt man.
Veraltete Prozesse wurden unter die Lupe genommen und verbessert.
Es fühlt sich oft familiär an. Respektvoller Umgang miteinander und eine gewisse Sicherheit auf Rückhalt.
Fortbildungen, Vorgesetztenverhalten seitdem der neue Vorstand da ist, pünktliches Gehalt
Sehr herzlich und menschlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am schlimmsten finde ich das Mobbing und die Reaktion der Führungsebene. So viele guten Mitarbeiter sind haben oder wurden gekündigt wegen so einem Schwachsinn.
Das Heim kristallisiert sich immer mehr als ein Alloheim heraus
Es wird viel dafür getan neue Mitarbeiter zu gewinnen der langjährige loyale Mitarbeiter bleibt dabei oft ungesehen.
Vetternwirtschaft wird in manchen Bereichen gelebt und das fühlt sich oft falsch an.
Festgefahrene Teams, zu langsamerer Veränderungswille,
Verbesserungsvorschläge
Unser Arbeitsplatz bietet eine sehr sichere, ruhige und freundliche Atmosphäre, die dazu beiträgt, dass Mitarbeitende motiviert und zufrieden arbeiten. Für mich ist es nicht nur ein Arbeitsplatz, sondern eher wie eine Familie, in der sich alle gegenseitig respektieren und unterstützen. Die Leitung ist eine sehr freundliche, verständnisvolle und zugleich professionelle Person, die großen Wert auf das Wohl der Mitarbeitenden legt und stets bemüht ist, gute Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Besonders die erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begegnen anderen mit Respekt und Hilfsbereitschaft ...
Die Kollegen kommen 1Std früher, (5Uhrstatt 6Uhr)geben das aber nicht an., Weil die Arbeit sonst nicht zu schaffen ist.
Von mir wurde das auch von den Kollegen verlangt, sonst könne ich keine Unterstützung mehr von ihnen bekommen.
Statt 3Tage hätte ich mindestens 3Wochen Einarbeitungszeit gebraucht. Aber ich wollte um 6Uhr wie im Arbeitsvertrag beginnen.
Druck und Mobbing vorprogrammiert.
Ich wäre gerne bei der BDiakonie geblieben, habe mir aber als Erzieherin in Rente wohl die falsche Stelle ausgesucht.
Ich bin sehr zufrieden mit meiner Arbeit bei der Bergischen Diakonie. Ich fühle mich in meinem Arbeitsumfeld sehr wohl und habe bisher sehr gute Erfahrungen gemacht.
Besonders schätze ich die gute Zusammenarbeit, die Unterstützung und den respektvollen Umgang miteinander. Auch die faire und transparente Abrechnung der Arbeitszeiten und Zuschläge empfinde ich als sehr positiv.
Ich bin froh, bei der Bergischen Diakonie zu arbeiten, und freue mich auf die weitere Zusammenarbeit.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Bergische Diakonie ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Leider etabliert sich gerade die "2 Klassengesellschaft".
Jeder wird gleich behandelt
ist kein Thema
Es wird kein unterschied gemacht. Es kommt auf die Qualifikation an.
hier geht´s um Fähigkeiten und Kenntnisse.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bergische Diakonie ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Ich sage nur eins. Huer wird sogar bei den Ersthelferkursen gespart.
Karriere und Weiterbildung muss durch Eigeninitiative angeschobene werden. Hier wünsche ich mir mehr Unterstützung.
Liegt nicht im meinem zuständigen Bereich.
Es gibt verschiedene Fortbildungen, jedoch wenig Weiterbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bergische Diakonie wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Bergische Diakonie besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bergische Diakonie als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 231 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 96 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bergische Diakonie als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
1 Angabe · 1 Kommentar
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.