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Bergische 
Diakonie
Bewertung

Top
Company
2024

Ein guter Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bergische Diakonie Aprath in Velbert gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Umgang im Unternehmensverbund ist in der Regel sehr kollegial und freundlich. Auch an neuen Dienstorten wird man i.d.R. herzlich empfangen und ordentlich eingearbeitet. Gleiches gilt für den Kontakt zu Kolleg*innen aus anderen Bereichen wie Haustechnik, IT, etc..
Auch die Möglichkeit, flexibel in andere Bereiche (z.B. von Altenhilfe zur Kinder- und Jugendhilfe) wechseln zu können, macht eine Anstellung hier sehr empfehlenswert. So muss man nicht den Arbeitgeber wechseln, kann jedoch in völlig neue Bereiche eintauchen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich schlecht finde ich nichts.
An o.g. Punkten sollte man aber arbeiten.

Arbeitsatmosphäre

Meine Arbeit wurde durch Kolleg*innen und Vorgesetzte wertgeschätzt, was im sozialen Bereich leider längst kein Standard ist.

Kommunikation

In meinem Bereich fanden Absprachen tendenziell eher im Team statt. Teilweise ist es vorgekommen, dass Kolleg*innen Infos nicht richtig/rechtzeitig weitergegeben haben.

Vorgesetztenverhalten

Zumindest meine direkten Vorgesetzten sind stets sehr fair und kollegial mit mir umgegangen. Dabei hatte ich oft nicht das Gefühl, die Vorgesetzte würde über mir stehen. An manchen Stellen wurde durch höhere Ebenen jedoch sehr vorschnell argiert, was am Ende leider nicht immer zielführend waren. Entscheidungen können leider nicht immer nachvollzogen werden. Hier würde ich mir eine klarere Kommunikation wünschen.

Umgang mit älteren Kollegen

Kolleg*innen die in die Rente verabschiedet wurden, hatten danach kaum mehr Möglichkeiten, den Weg in eine weitere Beschäftigung zu finden. Dabei herrscht aktuell Personalmangel, welcher von diesen zumindest etwas abgefedert werden könnte.

Arbeitsbedingungen

Gerade die technische Infrastruktur (wenn vorhanden) ist definitiv ausbaufähig!

Gehalt/Sozialleistungen

Die Bezahlung wurde durch den branchenüblichen Tarif geregelt.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Janina LeimkühlerFachleitung Personalgewinnung

Vielen Dank für die ausführliche Bewertung und die hilfreichen Verbesserungsvorschläge!

Herzliche Grüße!

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