Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei bergische Intensiv Pflege die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 5,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Einsatz wertschätzen oder Offen und transparent informieren? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten geben immer einem das Gefühl von Sicherheit. Sie sind 24/7 erreichbar und stehen einem zur Seite.
Das gibt einem ein unfassbar gutes Gefühl nicht alleine zu sein. Falls es Probleme, Fragen oder Ähnliches gibt, jemanden im Hintergrund zu haben.
Die Kommunikation zwischen Vorgesetzten und uns Mitarbeitern ist immer auf dem neusten Stand. Als Mitarbeiter in diesem Unternehmen wird zeitnah über alle neuen Informationen informiert und das Gefühl „ich weiß von nichts“ hat keiner der Mitarbeiter.
Tolle Kommunikation
Sehr gute Wertschätzung
Der Zusammenhalt in allen Versorgungen und Teams sind groß geschrieben.
Der Zusammenhalt spricht für die Teams und es wird einem nie ein schlechtes Gefühl vermittelt wie z.B. nicht dazu zugehören. Ob neue oder alte Kollegen, ob erfahren oder unerfahren, spielt keine Rolle.