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Bergischer 
Pflegedienst 
Jansen 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Bergischer Pflegedienst Jansen die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bergischer Pflegedienst Jansen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bergischer Pflegedienst Jansen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein offenes Ohr für Wünsche - waren immer gesprächsbereit und freundlich

5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr angenehmes Team, das mich sofort freundlich angenommen hat

5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Einspringen war sehr selten.Wenn,wurde gefragt und sofort ein Ausgleich geschaffen. Man ist nicht verpflichtet sich zu äußern wenn man nicht kann etc. Habe ich woanders schon unangenehmer erlebt

5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gerade als Fachkraft wird auch auf Abwechslung geachtet. Neue Aufgaben werden in gemeinsamer Absprache umgesetzt. So könnte2ich z. B Portversorgung lernen und Umgang mit Pleuradrainage.