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Bergolin 
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4 von 18 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Kommunikation
kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Kompaktes Team

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung in Osterholz-Scharmbeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

konstruktiv

Kommunikation

offen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Angenehmer Arbeitgeber mit Luft nach oben

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osterholz-Scharmbeck gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist gut. Gute Teamarbeit. Im Unternehmen insgesamt ist es auch okay, so wie ich es mitbekomme

Image

Gemeckert wird doch immer...

Work-Life-Balance

Urlaubswünsche wurden bisher immer berücksichtig, es gibt Gleitzeit, Homeoffice ist einigen Bereichen möglich

Karriere/Weiterbildung

Hier ist noch Luft nach oben

Kollegenzusammenhalt

In unserer Abteilung gibt es das nichts zu meckern.

Umgang mit älteren Kollegen

Langjährige ältere Mitarbeiter bekommen Altersfreizeit

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinen direkten Vorgesetzten zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Die IT und Möbel im Büro könnten ein Upgrade vertragen.

Kommunikation

Die Kommunikation ist insgesamt in Ordnung, aber ausbaufähig. Manchmal ist der Buschfunk schneller als der offizielle Weg.

Gehalt/Benefits

Es tut sich aktuell Einiges. Wir haben nun auch Zugang zu Wellpass und E-Bike-Leasing

Gleichberechtigung

Es wird besser :-)

Interessante Aufgaben

Die Arbeit ist vielfältig und macht Spaß

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Ausbaufähig mit Potential

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osterholz-Scharmbeck gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Bessere und regelmäßige Kommunikation, und Weiterbildungsangebote

Arbeitsatmosphäre

Ich erhalte von meinem Vorgesetzten regelmäßig ein Feedback zu meiner Leistung. Auch werde ich für meine Arbeit zwischendurch gelobt. In meiner Abteilung kann ich schon sagen, dass fair und vertrauensvoll miteinander umgegangen wird.

Work-Life-Balance

Ich bin sehr zufrieden. Konnte bisher immer Urlaub nehmen, auch kurzfristig. Gleitzeit wurde eingeführt, so dass eine gewisse Flexibilität möglich ist.

Karriere/Weiterbildung

Hier gibt es Nachholebedarf.

Gehalt/Benefits

Die Gehaltsleistungen könnten etwas höher ausfallen. Schön wäre es nach paar Jahren eine Gehaltserhöhung zu erhalten.
Positiv ist der VWL-Zuschuß und der Zuschuß zur betrieblichen Altersversorgung. Die Gehälter werden überppnktlich gezahlt.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung würde ich sagen, ist der Zusammenhalt sehr gut. In anderen Abteilungen bekommt man schon mit, dass der Zusammenhalt schwierig ist.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Mitarbeiter erhalten Altersfreizeit. Zur Förderung kann ich nichts sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ich bin mit meinem Vorgesetzten sehr zufrieden.

Arbeitsbedingungen

Mein Arbeitsbereich ist hell und ruhig. Die PC's sind in die Jahre gekommen. Hier müsste mal nachgerüstet werden.

Kommunikation

Die Kommunikation ist wie in fast jedem Unternehmen verbesserungswürdig. Die Mitarbeiter sollten in einem regelmäßigen Zeitraum über Zahlen und Fakten informiert werden.

Gleichberechtigung

Es gibt aktuell keine Frau in einer Führungsposition.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben sind vielfältig und abwechslungsreich.


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Umbruch als Chance

3,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Osterholz-Scharmbeck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit Hilfe der neuen Software ergeben sich viele neue Aufgabengebiete und neue Möglichkeiten. Ich persönlich kann hier aktiv an der Gestaltung und Weiterführung mitwirken.
Hier liegt mitunter auch der Ursprung von vielen interessanten Projekten. Diese werden Bergolin in der Zukunft helfen noch besser aufgestellt zu sein.

Verbesserungsvorschläge

Ich würde die Einführung von Gleitzeit begrüßen. Diese wirkt sich in aller Regel auch positiv auf die Mitarbeitermotivation aus.
Regelmäßige Abteilungs-Meetings sollten als Statusbericht und offenes Forum für Fragen und Probleme dienen.

Work-Life-Balance

Ich persönlich hatte bei meiner Urlaubsplanung noch keine Probleme. Für mich würde sich die Situation allerdings trotzdem stark verbessern, wenn Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit eingeführt werden würde.

Karriere/Weiterbildung

Ich erhalte stets Zugang zu Fortbildungen, die für meine Arbeit neue Anregungen bieten. Bergolin bietet mir die Möglichkeit mich auf dem Laufenden zu halten und den Anschluss nicht zu verlieren.

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen herrscht überwiegend ein sehr gutes Klima. Mit vielen Kollegen ist man per Du. Die meisten Fragestellungen können mit den Kollegen schnell geklärt werden.

Vorgesetztenverhalten

Bei Bergolin fühle ich mich durch meinen Vorgesetzten gefordert und gefördert. Ich erhalte viele Chancen mich zu beweisen und zu profilieren. Für mich hat sich durch die Software-Umstellung ein weites Feld an Aufgaben ergeben. So bleibt es stets spannend.

Kommunikation

Projektteam-Meetings werden mittlerweile einige abgehalten. Hier wird ein überwiegend ein offener Kommunikationsstil gepflegt, der in vielen Fällen in konstruktiven Ergebnissen und weiterführenden Aufgaben mündet. Mir fehlen allerdings noch regelmäßige Abteilungs-Meetings, in denen die wichtigen Meilensteine und aktuellen Fragestellungen besprochen werden.

Interessante Aufgaben

Für mich haben sich in den letzten Jahren neue Chancen eröffnet. Mein Aufgabenfeld erweitert sich stetig. Innerhalb der Firma gibt es viele interessante und wichtige Projekte, die Bergolin zukunftssicher aufstellen.


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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