Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider sehr wenig
Zu hoher Wechsel an der Geschäftsleitung
Keine Stetigkeit bei Führungskräfte andauernd Wechsel, Personalmanagement meint die Weisheit mit dem goldenen Löffel gegessen zu haben. Sollten sich mal selber hinterfragen.
Recht haben und Recht bekommen sind immer zwei paar Stiefel. Leider sehen sie immer Nur das was sie sehen wollen ( Betriebsblind)
Nicht ganz so gut.
Das sollte nochmals klar erläutert werden was das eigentlich ist. Nach Außen macht man auf gute Mine aber intern ist es schon lange nicht mehr ruhig.
Habe ich schon bereits erwähnt
Ein Punkt warum viele Gehen ist, die Unzufrieden intern.
Das Lohnniveau ist sowieso nicht gerade gut und entspricht ehr dem unteren Bereich wenn man sich den Wettbewerb anschaut
Es wird einiges gemacht, weil sie müssen, nicht weil sie wollen.
Bin seit längerem dabei aber von Anfang merkte man das etwas dazwischen ist.
Besser wie mit Jüngeren
Zu viele gehabt, jeder wollte das Rad neu erfinden, Selbstverwirklichungen waren nicht selten.
Die Firma meint alles wieder ändern zu müssen was Jahre lang gut gelaufen ist.
Folien Industrie und Lack ist halt doch etwas anderes.
Alte PC Systeme im Einsatz, und Systeme die nicht abgerufen werden weil wir sie schlicht und einfach nicht benötigen
Alle die schon lange da sind ( also mehr als 15-20 Jahre) bei denen ja, allen anderen ehr nicht.
Waren interessant aber wenn alles was man macht und an Ideen Bringt für schlecht hält, dann brauch man sich nicht Wundern warum die Leute gehen.
Tolles Gebäude, einige nette Kollegen!
Unfähige Vorgesetzte und Key-Accounter, die alles besser wissen und keine andere Meinung akzeptieren.
Mehr miteinander reden und die Meinung der Leute anhören!
Mehr Überwachung denn Vertrauen.
Interessiert keinen im Unternehmen, hauptsache die Kohle stimmt!
Wenn Key-Accounter meinen, wichtiger zu sein als die GL, dann ist das schlecht! Und wenn das die GL nicht unterbindet, dann ist das noch schlechter!!!
Tolles neues Gebäude!
Tolles rUnternehmensgebäude
Fehlende Führungskultur
Einfach miteinander reden.
nichts
alles
alles mist
Mit Hilfe der neuen Software ergeben sich viele neue Aufgabengebiete und neue Möglichkeiten. Ich persönlich kann hier aktiv an der Gestaltung und Weiterführung mitwirken.
Hier liegt mitunter auch der Ursprung von vielen interessanten Projekten. Diese werden Bergolin in der Zukunft helfen noch besser aufgestellt zu sein.
Ich würde die Einführung von Gleitzeit begrüßen. Diese wirkt sich in aller Regel auch positiv auf die Mitarbeitermotivation aus.
Regelmäßige Abteilungs-Meetings sollten als Statusbericht und offenes Forum für Fragen und Probleme dienen.
Ich persönlich hatte bei meiner Urlaubsplanung noch keine Probleme. Für mich würde sich die Situation allerdings trotzdem stark verbessern, wenn Gleitzeit mit einer Kernarbeitszeit eingeführt werden würde.
Ich erhalte stets Zugang zu Fortbildungen, die für meine Arbeit neue Anregungen bieten. Bergolin bietet mir die Möglichkeit mich auf dem Laufenden zu halten und den Anschluss nicht zu verlieren.
Unter den Kollegen herrscht überwiegend ein sehr gutes Klima. Mit vielen Kollegen ist man per Du. Die meisten Fragestellungen können mit den Kollegen schnell geklärt werden.
Bei Bergolin fühle ich mich durch meinen Vorgesetzten gefordert und gefördert. Ich erhalte viele Chancen mich zu beweisen und zu profilieren. Für mich hat sich durch die Software-Umstellung ein weites Feld an Aufgaben ergeben. So bleibt es stets spannend.
Projektteam-Meetings werden mittlerweile einige abgehalten. Hier wird ein überwiegend ein offener Kommunikationsstil gepflegt, der in vielen Fällen in konstruktiven Ergebnissen und weiterführenden Aufgaben mündet. Mir fehlen allerdings noch regelmäßige Abteilungs-Meetings, in denen die wichtigen Meilensteine und aktuellen Fragestellungen besprochen werden.
Für mich haben sich in den letzten Jahren neue Chancen eröffnet. Mein Aufgabenfeld erweitert sich stetig. Innerhalb der Firma gibt es viele interessante und wichtige Projekte, die Bergolin zukunftssicher aufstellen.