6 Bewertungen von Mitarbeitern
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Was gibt es besseres, als bei der Arbeit auch lachen zu können?
Wird sowohl von Träger als auch Leitung erwünscht und unterstützt
Gegenseitige Rücksichtnahme, Ehrlichkeit und Unterstützung stehen an oberster Stelle.
Keinerlei Unterschiede zwischen verschiedenster Altersgruppen. Hier kann man voneinander aus Erfahrungswerten oder auch neuem Schwung profitieren.
Jederzeit ein offenes Ohr.
Immer ein offenes Ohr und versucht auf Bedürfnisse und Vorschläge einzugehen.
Freundlich, offen, tolle Kollegen
Weiterbildung wird unterstützt.
Gutes Arbeitklima. Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Alles was zur Arbeit gebraucht wird ist vorhanden und in guter Qualität.
Sehr gut (wenn man es möchte).
Chefin hat ihre bevorzugte Mitarbeiterin die mit Abstand die meisten Vorteile geniest
Nicht wirklich mehr wie Mindestlohn
Keine Trennung von privat & beruflich.
Konnte keine Gespräche führen
Fehler wurden nicht angesprochen
Gibt es nicht.
Immer ein offenes Ohr
Gehalt an TVÖD angleichen
Image hat sich gewandelt
Arbeitszeiten werden nach Absprache geregelt, Samstage nur in wenigen Ausnahmen mit genug Vorlaufzeit
Weiterbildung ist gewünscht und wird gefördert
Ist ausbaufähig
Nur saisonale Gerichte und aus der Region
Daran wird regelmäßig gearbeitet
Man merkt den Zusammenhalt der älteren Kollegen
Es finden regelmäßige Treffen statt
Alles nötige ist vorhanden
Wöchentliche Teamsitzungen bringen alle auf den gleichen Stand
Auch nach Elternteil ist Einstieg wieder möglich mit gleichen Voraussetzungen
Kinder sind jeden Tag aufs Neue eine interessante Aufgabe
Den Raum für eigene Ideen und die Offenheit für Neues. Vertrauen in die Arbeitsleistung. Konzepterhalt, trotz schwierigen Bedingungen
Seltene Kontakte. Qualität und Vorausdenken bei Investitionen und Neuanschaffungen. Finanzierung des Personals
Die realen Arbeitsbedingungen und die Investitionen besser organisieren und begutachten. Das Gehalt tarifangleichen.
Freundlich, tätigkeitsorientiert, manchmal stressig durch Personalausfall
Berücksichtigung persönlicher Belange beim Dienstplan, Angebote zur Gesundheitserhaltung, Angenehme Arbeitszeiten
Weiterbildungen sind bezuschusst und erwünscht.
Häufiger Personalwechsel, trotzdem sind alle füreinander da.
Im Gespräch offen und verständnisvoll, zielorientiert für beide Seiten. Trotzdem fehlt manchmal der Rückhalt, das Mitdenken und die Vorausplanung
viel Raum für Eigengestaltung, neues Arbeitsmaterial
regelmäßige offene Gespräche im Team, Gesprächsoffenheit vom Träger gegeben.
Wir arbeiten mit Kindern, das interessanteste auf dieser Erde in Kombination mit dem Montessorikonzept