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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bering Time Aps die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen oder Flexibel sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen sind mit die größte Stärke von BERING. Es gibt sehr viele tolle und humorvolle Menschen. Neue Mitarbeiter werden schnell integriert.
Urlaub kann man sich sehr spontan nehmen. Durch das Zeiterfassungssystem kann jeder selbst schauen, wann man Überstunden macht und wann man diese abfeiern möchte. Überstunden werden nicht gefordert, ergeben sich aber natürlich phasenweise auch mal.
Feedbackgespräche könnten häufiger stattfinden, die gehen leider etwas unter, weil immer viel zu tun ist.
International, kreativ, spannend. Die Produkte sind toll und daraus lassen sich spannende Kampagnen stricken.
Die Arbeitsatmosphäre war immer gut. So macht das Arbeiten Spaß!
Die Kommunikation kann tatsächlich verbessert werden. Dadurch, dass das Arbeiten sehr agil ist und sich häufig Entscheidungen ändern können, gehen manche doch wichtigen Entscheidungen bei einigen unter.