Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktlich Gehaltszahlungen und ein schönes Sommerfest
Unehrlich Überwachung durch Computer.
Weniger Neuware im Internet verschleudern und den Service verbessern.
Verkaufen unter Preis im Internet. Nicht immer ehrlich zum Kunden
Manche versprechen nicht gehalten
Lügen verbreitet
Teilweise überwacht worden
tolle Events ( Sommerfest & Weihnachtsfeier )
Wenn man Geburtstag hat kann man sich zwischen einen Bering Gutschein oder einen Amazon Gutschein entscheiden. Den Gutschein kann man aufs gesamte Bering Sortiment einlösen egal ob Uhren oder Schmuck. Und es gibt jeden Freitag ein großes Frühstück für alle Mitarbeiter von der Firma bezahlt.
dass kein Homeoffice angeboten wird
Das das Telefon an einem Freitag bis 16 Uhr von mindestens einem Mitarbeiter besetzt sein muss
mehr Weiterbildungen anbieten gerade gegenüber jüngeren Mitarbeitern
Es sollte für die Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst auch Homeoffice angeboten werden & eventuell das Telefon nur bis 15 Uhr an einem Freitag schalten, da meistens nach 15 Uhr an einem Freitag kaum einer mehr anruft.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut & alle Mitarbeiter sind sehr hilfsbereit.
Man wird gut angelernt und man kann so oft Fragen haben wie man will, man bekommt immer eine freundliche Antwort.
Bering hat ein gutes Image, konnte nichts gegenteiliges feststellen.
Gleitzeit ist vorhanden. Ein kleiner Minuspunkt ist das am Freitag das Telefon bis 16 Uhr bedient werden muss, aber nur einer muss bis 16 Uhr bleiben und man spricht sich unter den Kollegen ab und somit kann man da auch mal um 15 Uhr Feierabend machen oder früher.
Gehalt ist für die Branche gut. Ist natürlich kein IG Metall, dafür ist die Firma zu klein aber dafür dass die Firma kein Konzern ist zahlt Sie gut. Man hat hier großen Spielraum.
Das Umweltbewusstsein wird hier großgeschrieben. Bering verkauft Charity Uhren und von jeder verkauften Uhr werden 15 Euro bzw. 15 Dollar an die Naturschutzorganisation Polar Bears International gespendet. Die Marke Bering ist der Arktis sehr verbunden & auch den Eisbären.
Der Kollegenzusammenhalt im Vertrieb ist super. Alle unterstützen sich.
Alle werden gleich behandelt.
Vorgesetzte sind alles locker drauf und haben immer ein offenes Ohr für Verbesserungen & Ideen. Oder wenn mal ein Problem auftritt, kann man immer gerne reinkommen und das Problem lösen.
Arbeitsbedingungen sind gut. Die Pc`s sind auf dem neusten Stand (Windows 10) und die Tische sind höhenverstellbar sodass man immer die Möglichkeit hat auch im Stehen zu arbeiten :) Helle Räume & kein Großraumbüro.
Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern ist sehr gut & auch die Kommunikation mit Vorgesetzten ist mehr als nur durchschnittlich! Jeder wird geduzt auch der Geschäftsführer & es herrscht lockere Kommunikation auf allen Ebenen.
Mitarbeiter jeden Alters werden gleich behandelt egal ob Mann oder Frau
Gegenüber meinem letzten Arbeitgeber sind hier die Aufgaben etwas monotoner aber trotzdem interessant genug & man lernt viel über die Schmuckbrance an sich.
Die flachen Hierarchien in manchen Abteilungen, den Zusammenhalt, das familiäre Umfeld sowie die tollen Produkt.
Etwas mehr Parkplätze Richtung Winter wären gut :-)
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten - das hat vor allem im letzten Jahr sehr gut funktioniert und hat sich bewährt.
Tischtennis-Raum, Klimaanlagen, Freitagsbier und tolle Sommer- und Weihnachtspartys!
In meiner Ebene wurde eine Zeiterfassung mithilfe eines Chips nachgehalten. Ich habe das als sehr fair und in meinen Augen auch sehr arbeitnehmerfreundlich empfunden, denn so konnte man Überstunden abfeiern.
Das Unternehmen ist natürlich kein Konzern, das sollte einem Bewusst sein. Es gibt nichts desto trotz sehr viel Spielraum für Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt ist zu Beginn in Ordnung - sobald man sich bewiesen hat und gute Performance erbringt, wird es gesehen und dementsprechend entlohnt.
Das Umweltbewusstsein des Unternehmens ist sehr hoch - neben Glasverpackungen gibt es auch eine jährliche Charity-Aktion, die eine Spende für Polar Bears International sammelt.
Wenn es um das Unternehmen geht, bilden alle eine starke Front. Das ist in meinen Augen das Wichtigste. Reibereien gibt es in jedem Unternehmen.
Insbesondere der Inhaber hat Empathie und ist sehr loyal gegenüber seinen Mitarbeitern. Durch ihn hat die Firma trotz der Größe einen familiären Flair.
Hat sich während meiner Zeit deutlich verbessert!
Natürlich werden einem Aufgaben zu gewiesen und allein die Produkte machen die Aufgaben mehr als interessant. Wenn man selbst motiviert genug ist und es zeitlich unterbringen kann zusätzliche Aufgaben zu erledigen, wird dies sehr gerne gesehen und kann sich positiv auf den Arbeitsalltag ausüben.
Das sie mir die Chance damals gegeben haben damals das ich zeigen konnte was ich kann und das man nach Jahren immer noch so geschätzt wird
Gar keine
Nichts einfach so bleiben
Meine Kollegen sind immer nett und hilfsbereit
Schon immer von Anfang an
Super Verhältnis auch noch nach Jahren
Haben immer ein offenes Ohr
Ich habe seid dem ersten Tag freie Hand