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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 3,8Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gemeinsames Freitagsfrühstück. Eigeninitiative wird groß geschrieben. Tolles Team.
Wertschätzung
Pünktlich Gehaltszahlungen und ein schönes Sommerfest
Die Arbeitsatmosphäre. Man kommt gerne ins Büro und freut sich auf den Tag. Es gibt genug zu tun, sodass die Zeit schnell umgeht. Häufig gibt es Kuchen oder Süßigkeiten. Man lernt seine Kollegen auch schnell gut kennen und hat viel Spaß miteinander.
Die Aufgaben sind sehr vielseitig und spannend. Die Kollegen sind international, sowohl im Düsseldorfer Büro, aber man arbeitet auch mit dem dänischen Büro zusammen und zB mit dem Büro in LA, UK usw. Gesprochen wird in Düsseldorf trotzdem ...
tolle Events ( Sommerfest & Weihnachtsfeier )
Wenn man Geburtstag hat kann man sich zwischen einen Bering Gutschein oder einen Amazon Gutschein entscheiden. Den Gutschein kann man aufs gesamte Bering Sortiment einlösen egal ob Uhren oder Schmuck. Und es gibt jeden Freitag ein großes Frühstück für alle Mitarbeiter von der Firma bezahlt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Unehrlich Überwachung durch Computer.
dass kein Homeoffice angeboten wird
Das das Telefon an einem Freitag bis 16 Uhr von mindestens einem Mitarbeiter besetzt sein muss
Etwas mehr Parkplätze Richtung Winter wären gut :-)
Verbesserungsvorschläge
Weniger Neuware im Internet verschleudern und den Service verbessern.
mehr Weiterbildungen anbieten gerade gegenüber jüngeren Mitarbeitern
Es sollte für die Mitarbeiter im Vertriebsinnendienst auch Homeoffice angeboten werden & eventuell das Telefon nur bis 15 Uhr an einem Freitag schalten, da meistens nach 15 Uhr an einem Freitag kaum einer mehr anruft.
Weiterhin an der Kommunikation arbeiten - das hat vor allem im letzten Jahr sehr gut funktioniert und hat sich bewährt.
mehr Weiterbildungsangebote anbieten
Nichts einfach so bleiben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,1
Der am besten bewertete Faktor von Bering Time Aps ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es kommt immer etwas Neues dazu. Eigeninitiative wird groß geschrieben, man kann Ideen einbringen und umsetzten.
International, kreativ, spannend. Die Produkte sind toll und daraus lassen sich spannende Kampagnen stricken.
Natürlich werden einem Aufgaben zu gewiesen und allein die Produkte machen die Aufgaben mehr als interessant. Wenn man selbst motiviert genug ist und es zeitlich unterbringen kann zusätzliche Aufgaben zu erledigen, wird dies sehr gerne gesehen und kann sich positiv auf den Arbeitsalltag ausüben.
Gegenüber meinem letzten Arbeitgeber sind hier die Aufgaben etwas monotoner aber trotzdem interessant genug & man lernt viel über die Schmuckbrance an sich.
Ich habe seid dem ersten Tag freie Hand
Am schlechtesten bewertet: Image
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bering Time Aps ist Image mit 3,2 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Verkaufen unter Preis im Internet. Nicht immer ehrlich zum Kunden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungen möglich und gefördert.
Das Unternehmen ist natürlich kein Konzern, das sollte einem Bewusst sein. Es gibt nichts desto trotz sehr viel Spielraum für Weiterbildungsmöglichkeiten.
Wo ein wille ist,ist auch ein Weg
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bering Time Aps wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bering Time Aps besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 62% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bering Time Aps als eher modern.
Puls
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