Berlin 

Millhouse 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einfach nur alles

Verbesserungsvorschläge

Einfach Insolvenz anmelden

Arbeitsatmosphäre

Schlecht

Image

Schlecht

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisches Gehalt da braucht man auch nach mehreren Jahren nicht nach mehr Fragen und wenn dann bist du raus

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Gut aber bei den Zuständen erklärbar

Umgang mit älteren Kollegen

Das einzig wenig gute an dem Laden

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch

Arbeitsbedingungen

Extrem schlecht Lüftungsanlage seit Jahren nicht mehr auf dem stand der Zeit wird auch in den nächsten Jahren nichts passieren

Kommunikation

Gab es ab und an mal

Interessante Aufgaben

Nicht viel

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und Aufgaben

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Änderung seit Beginn der Umstrukturierung

Verbesserungsvorschläge

Mehr transparente und ehrliche Kommunikation

Arbeitsatmosphäre

Die verbliebenen Kollegen retten die Stimming grade so noch

Image

Wird stark leiden durch die Umstrukturierung

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Durch die Umstrukturierung versuchen die verbliebenen Kollegen sich zu unterstützen, wo es geht

Arbeitsbedingungen

Werden immer mitarbeiterunfreundlicher

Kommunikation

Erfolgt seitens der neu Strukturierung sehr sehr sporadisch

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man ist Willens sich zu verbessern.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viel Gerede und zu wenig Taten.

Verbesserungsvorschläge

Es muss hier eine realistische Anpassung an das Gehalt in der Region erfolgen. Neue Leute werden gut bezahlt aber der Stamm wird vergessen.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen schaffen es hier, dass man immer etwas zu lachen hat. Es herrscht viel Druck um die Entwicklung voranzutreiben. Manchmal ist es jedoch zu viel. An mancher Position wären Neueinstellungen sinnvoll um Kapazitäten für den Neuaufbau zu schaffen.

Image

Es wird besser

Work-Life-Balance

Die Balance steckt in den Kinderschuhen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Naja man probiert es. Aber mal ehrlich was erwartet man auch hier.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Der ist super. Nachdem man hier jahrelang durch die alte Firma geknechtet wurde hält die Belegschaft zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Meiner Meinung nach ist man hier immer rücksichtsvoll, aber manchmal auch zu viel. Man muss nicht jedes Verhalten tolerieren.

Vorgesetztenverhalten

Hier gibt es Licht und Schatten. Einige schaffen es ihre Mitarbeiter zu motivieren und lassen diesen auch Freiheiten zum Handeln. Andere reißen Arbeit an sich und machen dann nix weil Sie dafür keine Zeit haben. Auch gibt es viele die diskutieren lieber rum als es einfach zumachen. Und dann bekommt man zu hören: Ja wie kann das sein.

Arbeitsbedingungen

Natürlich geht es besser, aber auch hier wird aktuell stark dran gearbeitet.

Kommunikation

Häufig wird hier gerne über alles gequatscht und wiederholt. Aber wichtige Dinge fallen runter oder werden nicht erwähnt.

Gehalt/Benefits

Naja hier wurde jahrelang gespart. Man sollte vielleicht mal diesen Missstand beheben

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied gemacht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamspirit - Mut - Optimismus gepaart mit Realismus -> immer nach vor schauen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schade finde ich, dass wir noch immer mehr Nörgler als Mitwirker haben...

Verbesserungsvorschläge

Die Ergebniskultur weiterhin stärken. Wir brauchen noch mehr Umsetzer!

Image

Noch sind wir ja nicht so bekannt ... Aber wir arbeiten gemeinsam an einem guten Image - sowohl nach innen als auch nach außen.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Da geht noch was.

Umgang mit älteren Kollegen

WIR SIND EINS.

Arbeitsbedingungen

... sind ja das Zusammenspiel von vielen Parametern. Ich finds gut hier.

Kommunikation

... das können wir sicher noch besser :-)

Interessante Aufgaben

Wer will, kann sich absolut einbringen und Verantwortung übernehmen.