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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlin Recycling die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlin Recycling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berlin Recycling
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    67%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mitarbeiter App mit allen relevanten Infos rund um die Firma

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage Homeoffice pro Woche

2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Naja angeblich ist donnerstags immer die Ansprache da wären dann mal wieder die eine Millionen Lenk und Ruheverstöße erläutert. Das war nicht überladen fahren darf dann wird mit Abmahnung gedroht und Konsequenzen dies sowieso nicht gibt weil sie Angst haben dass die Fahrer kündigen es gibt ja sowieso nicht genügend Fahrer.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Fährst du dein papiermüll oder MGC von montags bis freitags es ist immer das gleiche was soll daran interessant sein

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr entspannt

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden zwar Sachen angesprochen aber nicht ungesetzt

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