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Berlin 
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Convention 
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von 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Berlin Tourismus & Kongress / Berlin Convention Office von visitBerlin die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Berlin Tourismus & Kongress / Berlin Convention Office von visitBerlin
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Berlin Tourismus & Kongress / Berlin Convention Office von visitBerlin
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Arbeitsqualität von Mitarbeitern sicherstellen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    50%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Schwächen

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • In Silos arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig! …

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein anstrengender Job

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider absolut keine Führungskompetenz oder Softskills, einzelne Buddys werden bevorzugt und auf neue Stellen gehoben.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

In Team ist gut, außerhalt von Team kann besser sein

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hängt wirklich am Team

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ziemlich gut, es gibt Homeoffice

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