Haupt- und Ehrenamt - keine klare Abgrenzung der Aufgaben und Funktionen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbares Kirchengebäude, einzigartiges Haus und Lage.
Verbesserungsvorschläge
Das ehrenamtliche Leitungsgremium sollte dem Fachwissen der z.T. sehr gut ausgebildeten Mitarbeitenden mehr vertrauen. Entscheidungen sollten für jeden nachvollziehbar mitgeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gerüchte werden gerne weitergetragen, ohne mit den Betreffenden zu sprechen. Teilweise gibt es aber auch sehr gute Kontakte, bis hin zu Freundschaften im Haus.
Vorgesetztenverhalten
Das ehrenamtliche Leitungsgremium tagt geheim und kontrolliert sich quasi selbst. Es gibt keine Schulung und keine Richtlinien für den Umgang mit Mitarbeitenden für dieses Gremium, wodurch eine gewisse Willkür herrscht.
Kommunikation
Hauptamtliche Mitarbeitende werden in die Entscheidungen des ehrenamtlichen Leitungsteams oft nicht einbezogen. Entscheidungen, die die Arbeit der Hauptamtlichen massiv beeinflussen, sind deshalb oft nicht nachvollziehbar.