3 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,7Weiterempfehlung: 33%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es wird immer schlimmer
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seit der Pandemie brechen die alten Verhaltensstrukturen wieder durch, schlimmer denn je
Verbesserungsvorschläge
Endlich auf die Arbeitnehmer hören und nicht hinter verschlossenen Türen beraten. Schaffung einer wertschätzenden Arbeitsatmosphäre. Dazu gehört auch, die Arbeitnehmer nicht zu bevormunden und ihre Kompetenz ernst zu nehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Haupt- und Ehrenamt - keine klare Abgrenzung der Aufgaben und Funktionen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wunderbares Kirchengebäude, einzigartiges Haus und Lage.
Verbesserungsvorschläge
Das ehrenamtliche Leitungsgremium sollte dem Fachwissen der z.T. sehr gut ausgebildeten Mitarbeitenden mehr vertrauen. Entscheidungen sollten für jeden nachvollziehbar mitgeteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Gerüchte werden gerne weitergetragen, ohne mit den Betreffenden zu sprechen. Teilweise gibt es aber auch sehr gute Kontakte, bis hin zu Freundschaften im Haus.
Vorgesetztenverhalten
Das ehrenamtliche Leitungsgremium tagt geheim und kontrolliert sich quasi selbst. Es gibt keine Schulung und keine Richtlinien für den Umgang mit Mitarbeitenden für dieses Gremium, wodurch eine gewisse Willkür herrscht.
Kommunikation
Hauptamtliche Mitarbeitende werden in die Entscheidungen des ehrenamtlichen Leitungsteams oft nicht einbezogen. Entscheidungen, die die Arbeit der Hauptamtlichen massiv beeinflussen, sind deshalb oft nicht nachvollziehbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Was für eine Auszeichnung, an so einem Ort arbeiten zu dürfen!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es wird VIEL gelacht!
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kann immer besser sein.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Berliner Dom durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Berliner Dom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.