Mit Abstand der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einen eklatanten Mangel an Sinn für Normen und Standards.
Verbesserungsvorschläge
Die Firmenphilosophie, sofern vorhanden, sollte gründlich überdacht und neu ausgerichtet werden. Insbesondere im Hinblick auf den richtigen Umgang mit Angestellten.
Arbeitsatmosphäre
Miserabel. Es herrschte permanent eine Atmosphäre des Misstrauens und der Verdächtigungen.
Kommunikation
Kommunikationsmöglichkeiten gibt es und die werden auch genutzt, allerdings solange es keine Missstände zu beanstanden gibt. Ab da wird es sehr schwierig mit der Kommunikation.
Vorgesetztenverhalten
Sehr fragwürdig. Inkompetenz + eine Einstellung, die mehr war als nur grenzwertig. Die Vorgesetzten lagen viel Wert darauf, dass die Kommunikation stets auf einer nicht beweisbaren Ebene stattfand. Eine tiefe Abneigung gegenüber allem Schriftlichen. Es wurde penibel darauf geachtet, keine eigenen Fehler und Missstände zuzugeben. Gespräche wurden spontan angeordnet, wobei die Vorgesetzten für sich Verstärkung holten (als potentielle Zeugen), man selber bekam diese Chance jedoch nicht und musste immer wieder allein antreten. Die Folgen waren dann immer unangenehm.
Gleichberechtigung
Problematisch. Für Menschen aus bestimmten Gruppen würde ich diesen Laden nicht empfehlen.
Arbeitsbedingungen
Zuweilen viel Stress, chaotische Zustände. Schicht- und Wochenendarbeit. Teilweise gefährliche Arbeitsbedingungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist mir nie aufgefallen.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Wir bedauern sehr, dass Sie einen so negativen Eindruck von Berliner Glas gewonnen haben. Zum Thema Sicherheit und Gleichberechtigung möchten wir Ihnen mitteilen, dass wir selbstverständlich alle gesetzlich vorgeschriebenen Arbeitssicherheitsregelungen einhalten.
Ebenfalls selbstverständlich ist für uns der respektvolle, wertschätzende und diskriminierungsfreie Umgang mit allen Mitarbeitenden, Auszubildenden, Studierenden und sonstigen Beschäftigten, gleich welchen Geschlechts, Herkunft, sexueller Orientierung, Religion oder Weltanschauung.
Wenn wir Hintergründe und Details kennen, können wir auch Dinge ändern und verbessern, daher würden wir Sie herzlich bitten, mit uns ins Gespräch zu gehen und uns konkretes Feedback - gern per E-Mail an personalabteilung@berlinerglas.de - zu geben, damit wir die Kritikpunkte angehen können.
Vielen Dank im Voraus.
Ihr HR-Team