Berliner 

Glas 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Es wäre sinnvoll, wenn die Personalabteilung oder der Teamleiter rücksichtsvoll wäre und den Bewerber über den Status seiner Bewerbung informieren würde, anstatt ihn zu ignorieren.

Verbesserungsvorschläge

Bitte achtet darauf, dass beim Gespräch ein Personaler mit dabei ist, der weiß, wie man solche Gespräche führt und das ganze moderiert. Etwas mehr Wertschätzung wäre auch nicht schlecht.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte stark verbessert werden, Behandlung nach Gespräch war unterirdisch und ist es noch:
Das Vorstellungsgespräch war sehr angenehm. Im Anschluss wurde ich angerufen und es wurde mir ein mögliches Gehalt bestätigt. Der Wunsch von Berliner Glas war, wenn ein anderes Angebot für eine Position vorhanden ist, man sich meldet und bescheid gibt. Ich bekam ich ein paar Stunden nach dem Gespräch von einem anderen AG ein verbindliches Job Angebot. Da Berliner Glas mein Favorit war, habe ich bescheid gegeben und dies mitgeteilt. Man wollte sich schnellstmöglich zurückmelden. Trotz mehrmaliger Nachfragen passierte 2-3 Wochen nichts, am Ende gab es eine Standardabsage per Mail. Den anderen Job hatte ich dann bereits auch verloren, da kein Unternehmen auf eine positive Rückmeldung so lange warten kann. Im Gegensatz zu Berliner Glas habe ich jedoch der Führungskraft regelmäßig Feedback gegeben. Warum auch immer, wurde nie auf eine Nachfrage von mir geantwortet. Die Stelle wurde und wird immer noch neu ausgeschrieben. Trotz dieser Behandlung habe ich mich noch 2 Mal erneut auf diese Stelle beworben (Mein Profil passt sehr gut zur Stelle), nur es scheint als wäre ich auf einer Art schwarzen Liste und bekomme direkt die Absage. Mir das alles völlig unklar da das Gespräch sehr freundlich war und auch das kurze Telefonat im Anschluss nicht anders verlief.

Verbesserungsvorschläge

alles sollte bzw. muss verbessert werden, vor allem sollten die Verantwortlichen lernen, dass sich Menschen bewerben und keine Tiere, denen man Stöcke hinwirft und sich dann nicht mehr drum schert. Das Wort was hier gelernt werden sollte, heißt: Wertschätzung. Sich den CV genau durchlesen ist das mindeste, was man erwarten darf als Bewerber. Man darf auch Interesse erwarten und nicht einfach ein Abhaken des Gesprächs - nach dem Motto: wieder eins geschafft... - ach es war einfach schrecklich - nie mehr

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz

Verbesserungsvorschläge

König zum Kaiser machen. Wer glaubt keine Fehler zu machen, hat den ersten schon begangen

Bewerbungsfragen

dreimal erklärt was ich beher gemacht habe

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte ein Bewerbungsgespräch beim o.g. Arbeitgeber. Die Atmosphäre empfand ich von Anfang an als relativ „unangenehm“. Die Ansprechpartner haben alles gegeben, um mich in unangenehme Situationen zu verleiten und haben keine Sekunde gelächelt. Nach dem Gespräch hat sich niemand mehr bei mir gemeldet. Noch nicht mal eine Absage...

Verbesserungsvorschläge

Genauer das Stellenprofil beschreiben, wen sie suchen und was sie brauchen, teilweise war es sehr allgemein gehalten.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

- automatisierte Mail, dass Bewerbung erfolgreich eingegangen ist
- persönliches Feedback der HR Abteilung wäre wünschenswert
- Wenn Stelle nicht mehr verfügbar ist, dann bitte auch sicherstellen, dass allen Bewerbern abgesagt wurde!
- Erreichbarkeit verbessern
- wenn man einen Rückruf vereinbart hat, dann sollte man sich auch melden

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter der Berliner Glas können zurecht auf Ihre Leistungen stolz sein, man sollte jedoch nicht gegenüber den Bewerbern überheblich auftreten. Auch die Bewerber haben bei ihren bisherigen Unternehmen erfolgreich gearbeitet.
Kontinuierliche Prozessverbesserung sollte auch ein Thema für die HR-Abteilung sein. Das Verfahren ist überhaupt nicht up to date. Gute und berufserfahrene Leute werden nicht bei der Berliner Glas anfangen und dann heißt es wieder "wir haben einen Fachkräftemangel". Sowas spricht sich heutzutage schnell herum.
Bis heute ist keine Absage bei mir eingegangen, auch auf Nachfrage per Email. Das Gespräch war vor vier Monaten.

Bewerbungsfragen