Toller Arbeitgeber mit immer wieder neuen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Der Gesellschafterwechsel der BIG im Frühjahr 2018 hat einige Veränderungen bewirkt und neue Abläufe mussten sich erst einpendeln. Die Geschäftsleitung hat hier viel und frühzeitig über anstehende Veränderungen informiert und diese erläutert.
Jeder im Unternehmen hat die Chance den Veränderungsprozess positiv mit zu gestalten und zu begleiten.
Kommunikation
Regelmäßige Informationen über den aktuellen Stand der Zahlen im Unternehmen.
Wöchentliches Abstimmungsmeeting mit der Geschäftsführung über aktuelle und anstehende Projekte.
Kollegenzusammenhalt
Man hilft sich untereinander und unterstützt die Kollegen. Ich persönlich habe bisher nur gute Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht, egal an welchem Standort sie sitzen.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten können in Abstimmung mit den Kollegen flexibel geplant werden. Situativ erhöhtes Arbeitsaufkommen kann in Form von Überstunden abgegolten werden.
Seit 2018 sind der 24.12. und der 31.12. freie Tage, ohne Anrechnung auf das Urlaubs- oder Stundenkonto.
Vorgesetztenverhalten
Die Türen der Geschäftsführung sind immer offen, Lob und Kritik werden offen dem Mitarbeiter kommuniziert. Auch in Richtung Geschäftsführung kann Lob und Kritik sachlich vorgebracht werden. Probleme und Lösungen werden gemeinsam erörtert. Mitarbeiter werden angehalten eigene Entscheidungen zu treffen. Natürlich passieren auch Fehler, über die dann offen gesprochen werden und Lösungen erarbeitet werden damit diese künftig vermieden werden können.
Ziele werden gemeinsam erarbeitet und vereinbart.
Interessante Aufgaben
Kommen durch die neuen Gruppenzugehörigkeit immer wieder vor. Insbesondere durch im Ausland sitzende Gesellschafter erfolgt die Kommunikation in der Gruppe zunehmend auf Englisch.
Durch die bisher noch überschaubare Unternehmensgrösse kann an vielen Stellen mitgewirkt werden und kann dadurch viel lernen.
Mit vielen Aufgaben wächst man mit.
Gleichberechtigung
Bisher keine Unterschiede festzustellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Egal ob jung oder alt, alle werden gleich gefordert und gefördert
Arbeitsbedingungen
Was für ein effizientes und erfolgreiches Arbeiten benötigt wird steht zur Verfügung.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter und Spesenabrechnungen werden stets pünktlich gezahlt.
Image
Durch die Veränderungen in den letzten 12 Monaten hat sich vieles im Unternehmen verändert. Manche Mitarbeiter können oder wollen sich nicht auf Veränderungen einlassen, dadruch kam es in der Vergangenheit auch zu schlechten Bewertungen. BIG steht gegenüber seinen Auftraggebern und Kunden gegenüber für Seriosität und Fairness, gleiches gilt auch für Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung
Jeder hat die Möglichkeit sich in Abstimmung mit der Geschäftsführung weiter zu entwickeln und weiterzubilden.