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Berliner 
Kaffeerösterei 
Giest 
& 
Compagnon 
Vertriebs 
GmbH
Bewertung

Außen hui, innen oft pfui.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Berliner Kaffeerösterei Giest & Compagnon Vertriebs GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Anfangs fand ich einiges gut, der niedliche kleine Laden mit dem kleinen Kaffee nebenan. Das Flair und Ambiente einer kleinen Manufaktur und natürlich der Geruch von geröstetem Kaffee...

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bei leider vielen Dingen, verfliegt der Zauber beim Blick hinter die Kulissen. Hinter dem netten Vorhang Personalknappheit und überarbeitete Mitarbeiter, eine kleine Röstmaschine, die bis zum Erbrechen Tonnen Kaffee im Akkord rösten muss, Mitarbeiter, die plötzlich und unerwartet gekündigt werden, und 3 "Geschäftsführer", die sich oft nicht einig sind. Die Arbeitsbedingungen in einer umgestalteten Wohnung im Hinterhof der Uhlandstraße konnte man nur als katastrohal bezeichnen. Nach dem Umzug nach Moabit und einer deutlichen Vergrößerung war ich mit Zuversicht auf ein angenehmeres Arbeiten erfüllt. Nachdem sich der damalige Lagerleiter viel Arbeit und Mühe gemacht hat, das neue Lager einzurichten, war dieser auch plötzlich weg. Warum, weiß ich leider nicht genau. Jeder erzählt was anderes. Danach wurde es nicht besser, der neue Lagerleiter ist wesentlich weniger engagiert und meistens draußen rauchen. Viele Dinge wurden nicht umgesetzt und sind unfertig, man bekommt das Gefühl, das neue Objekt ist überdimensioniert. Es werden definitiv ganz oft die falschen Mitarbeiter gekündigt. Die Atmosphäre deshalb nicht besonders gut. Man weiß nie, wer der Nächste ist. Schade eigentlich.

Verbesserungsvorschläge

Verbesserungsvorschläge gäbe es viele, einige wurden auch schon vorgetragen. Die meisten jedoch abgelehnt, weil sie dem/den Geschäftsführer/n nicht passen. Wie so oft, kommt man mit diversen Körperteilen im Rektum einer der Geschäftsführer offensichtlich weiter. Neue Mitarbeiter werden von Hr. Giest sehr oft unnötigt gehypt, während man auf langverdiente Mitarbeiter oft nur müde herabschaut.

Vorgesetztenverhalten

Eher vorne herum anlächeln und hinten herum Tritt.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung gerne, sie sollte den Arbeitgeber nur möglichst nichts kosten und in der Freizeit passieren.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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