Fels in der Brandung! Hier bekommt man Sicherheit, Förderung und Empathie
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sicherheit eines stabilen Unternehmens mit vernunftgeprägten Entscheidungen gegenüber struktureller Veränderungen. Keine Experimente auf Kosten der Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Hierarchien. Politische Aufgeladenheit. Angst vor „politischen“ Fehlern.
Verbesserungsvorschläge
Fehlerkultur lernen. Zusammenarbeit zwischen Leitung und Mittelbau stärken.
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt gut, aber es fehlt eine gute Fehlerkultur
Image
Image ist sehr verstaubt.
Work-Life-Balance
Alle sehr engagiert, dadurch ist die work-Life-Balance bei uns individuell zu regeln. Der Raum dafür ist eigentlich da.
Karriere/Weiterbildung
Wird unterstützt, ist aber im öffentlichen Dienst nur begrenzt möglich
Gehalt/Benefits
Öffentlicher Dienst eben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher kein großes Thema. Insgesamt sparsame Haltung gegenüber Strom- und Wasserverbrauch und in der Papierproduktion.
Kollegenzusammenhalt
Wenn es drauf ankommt ziehen alle an einem Strang
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit Rücksicht
Vorgesetztenverhalten
Etwas zu wenig versiert bei Konfliktlösungsverfahren. In der Regel aber immer Bedacht empathisch und individuell angemessen zu reagieren.
Arbeitsbedingungen
Gut ausgestattete Arbeitsplätze, saubere Toiletten, vielfältige Kochmöglichkeiten.
Kommunikation
Entscheidungsfindungsverfahren und Abstimmungen werden auf Grund zu starker Hierarchien nicht so gut kommuniziert.
Gleichberechtigung
Bildet sich noch nicht überall ab, aber es bewegt sich einiges.
Interessante Aufgaben
Tolle Projekte mit einem Social Impact